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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/8
プレザングラン門戸厄神
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
給与
想定月収28.7〜32.9万円
勤務地
兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35
最寄駅
門戸厄神 徒歩12分
甲東園 徒歩14分
西宮北口
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
教育充実
・2020年12月に開設された定員71名の介護付き有料老人ホームです。
・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。
・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。
・定年制を廃止しており、長く勤務頂ける環境です。
・入社時研修、マナー研修、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 介護付有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・ご家族や介護職員への健康指導など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35
アクセス
[電車]阪急今津線「門戸厄神駅」から徒歩12分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※シフト等により前後する可能性あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制(例:30日-171時間,31日-177時間)
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月8-9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
シフト制 ［休暇］ ・有給休暇 ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 287,071〜329,376円 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000〜225,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 人事考課・業績による |
～給与・待遇内訳～ ・固定残業代:28,071円-45,376円(15-20時間分として支給、超過分は別途支給) ・地域手当:24,000円 ・役職手当:0円-5,000円 ・資格手当:30,000円 【別途支給】 ・オンコール手当:1,000円/回 ・ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) ※別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月（実費支給）
その他福利厚生
・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・グループ団体傷害保険(割引率85％)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
【詳細】 基本的にはご希望の勤務地（通勤圏内）で配属します。 ただし、通勤困難者（概ね90分以上）の方には会社名義で社宅を契約します。
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
施設には職員用駐車場はありません。 定期代が支給されるため、それを使って自分で駐車場を手配する場合は車通勤可能となります。
通勤手段に関する詳細
車通勤について:法人規定があるため希望の方はご相談下さい。 駐車場はご自身での契約となります。
退職金
有り
［条件］勤続1年以上
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
チューター制度 一人ひとりにしっかりと先輩社員が、メンタル面のフォローから相談役まで、一人前になるまで成長をサポートします。 定期面談制度 配属後、現場の管理者やリーダーとの面談あり入社3ヶ月後には、採用担当との面談で、現場では言いにくいこともヒアリング。その後も必要に応じてキャリアコンサルタントを含むフォロー担当者との面談が可能です。
発展教育支援
・年間600以上の講座 介護や保育、栄養士としての専門スキルと、人間性を養う研修が多数あります。 教育事業から始まったケア21だからこそ、教育には自信があります。 ・フォローアップ研修 入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年、4年…と定期的にフォローアップ研修を行います。 コーチング研修を通じてモチベーションを保つとともに、メンタル面でのサポートやキャリアデザインのための研修を行います。新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。 ・コーチング研修 コミュニケーションスキルと楽観思考を養うコーチング研修を導入。 一人ひとりの可能性を引き出す教育をしています。
その他参考情報
その他参考情報
プレザングラン門戸厄神で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2名 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 71名(全室個室)※2名入居可能部屋有り
【協力病院】 慶春会いたみホームクリニック、あしやサニークリニック、尚和会 宝塚第一病院、尼崎医療生協病院、西宮気づき歯科クリニック
【オンコールについて】 担当:月10回程度 出動:基本的にはありません
もっと詳しい職場情報
・「プレザングラン」とは 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ・待遇や福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ・楽観的思考が身につく 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35
最寄駅
門戸厄神駅 / 甲東園駅 / 西宮北口駅
アクセス
[電車]阪急今津線「門戸厄神駅」から徒歩12分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
求人詳細確認日
2026/9/8
求人有効期限日
2026/12/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
