最終更新日：2026/9/3

幟町訪問看護ステーションサテライト古江
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

帝人グループの安定した環境で、呼吸器・循環器の専門性を磨く。ワークライフバランスを重視し、自分らしい看護を実現できる職場です。

給与

想定年収400.9万円〜

想定月収：33.4万円〜

勤務地

広島県広島市西区庚午中3-4-2 ウェール庚午302号室

最寄駅

古江徒歩3分

高須徒歩10分

草津徒歩13分

土日祝休み

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

・東証プライム上場・帝人グループの訪問看護ステーションです。呼吸器・循環器疾患に強みを持ち、認定資格取得への手厚いサポートがあります。年間休日121日、土・日・祝休み、有給休暇は1時間単位で取得可能と、プライベートを大切にしながら専門性を深めたい方に最適です。育児支援も充実しており、お子様が小学校3年生まで時短勤務が可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務呼吸器、循環器、神経難病、整形外科系、認知症等の利用者様へのケア。電子カルテ（iPad）を使用。

【1日の業務詳細】

※1日の流れについての詳細はコチラを参考にご確認下さい　 https://www.teijin-pharma.co.jp/recruit_thh/nurse/flow/index.html ・利用者様の疾患:循環器系、呼吸器系、主に高齢者・スキル:心疾患・呼吸器疾患など経験や技術経験があれば尚良い。基本的な看護技術（コミュニケーション、バイタルサイン測定、吸引、バルンカテーテル交換、点滴の取り扱いなど）、基本的な病態生理の知識、看護アセスメント、看護計画の立案、時間の調整管理能力、PCの基本的な取り扱い（立ち上げ、文字入力など）、iPadの入力、自転車、自動車の運転　　　　　　　　　　　・精神・小児の有無:なし

業務内容（変更の範囲）

会社の定める看護師業務

就業場所（所在地）

広島県広島市西区庚午中3-4-2 ウェール庚午302号室

アクセス

広島電鉄「古江駅」より徒歩5分圏内

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人と関わることが好きな方・在宅看護を学びたい方・成長志向がある方・しっかり訪問看護について学びたい方・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:30

※直行直帰が可能な場合あり（電子カルテ・タブレット貸与）。オンコール当番時は社用車での直行直帰可。 ※育児休職を取得し復帰後した場合、子が小学校3年生の年度末になるまで、育児短時間勤務制度を活用することが可能（2時間を限度に30分単位で取得可能）。

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜オンコール時の出動分も含む

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：121日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績

休日備考

[休日] ※土曜日・日曜日・祝日原則休みですが、オンコール当番の場合、状況に応じて出勤となる可能性がございます。 [休暇] 年末年始休暇、夏季休暇有給休暇:入職したその月に年次休暇が付与され、取得が可能。（例:4月入社は15日付与）年間5日取得率100%、10日以上取得率85.0%（2025年度実績）パパ育休含む取得実績複数あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	4,009,200円〜
想定月収	334,100円〜
基本給	314,100円〜
賞与	年俸制の為無し

～給与・待遇内訳～年俸制月給は年俸÷12ヶ月で算出（1年目）［固定で支払われる手当］※基本給を除く勤務地手当20,000円/ 月［その他手当］※該当者に支給休日夜間当番（オンコール）手当:平日1,200円/日、休日2,400円/日、年末年始3,600円/日緊急出動時は、対応時間帯（平日時間外・休日出勤・深夜業）に応じ割増

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回（経営・人事考課をもとに行っております）訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸（基本給）が変動する仕組みです。例えば、訪問回数（12ヶ月平均）が3回以上増加し、定性を加味した評価ランクが優良であった場合、翌年の年俸の増加額は最大約150,000円となります。

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諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】公共交通機関:全額支給。車通勤:直線距離に応じて支給（駐車場は個人契約）。

その他福利厚生

資格取得支援制度（心不全療養指導士、呼吸療法認定士など）、e-ラーニング、継続研修制度、インフルエンザ予防接種補助等

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

※駐車場は個人契約が必要

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職後1-2週間目】入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニング※1を用いた座学研修（介護保険制度、訪問看護制度etc.）帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修【入職後1-3ヶ月目】先輩社員との同行訪問（最初は先輩社員の業務を観察し、無理なく習得していく）【入職後3ヶ月目】新入職者と相談しながら、オンコール研修開始（夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす）【入職後4ヶ月目】独り立ち（独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備）

発展教育支援

【キャリアアップについて】以下の様な研修、制度が準備されており、向学心の高い方にもピッタリです。・社外研修積極的に参加いただけるよう、会社が許可した社外研修の参加は勤務時間とみなした上で、研修費用の全額支援を実施しています。個人のキャリアや習得したい分野を相談しながら研修に参加できます（これまでにターミナルケア・精神科看護・難病ケア・呼吸器ケア・接遇・看護研究対策・管理者研修の研修を受講された方がいます）。・社内研修帝人訪問看護ステーション（株）が提供する社員向けの医療機器、法制度及び疾患に関する社内研修にも参加することができます。学会等での研究発表社員の研究活動や学会発表についても奨励しており、発表参加に伴う参加費旅費交通費等全額支援しています。（これまでに、難病ケア・ターミナル事例発表・看護大学との共同研究発表等発表実績あり。）

教育制度の備考

帝人ファーマ株式会社の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。また、呼吸療法認定士などの資格を取得することが可能です。

その他参考情報

幟町訪問看護ステーションサテライト古江で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤
5名（うち1名が時短勤務）

【看護師年齢層】 20-50代と幅広く活躍

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】［所持］5-7回/月（うち土日2-3回）均等割りと各個人の都合により調整［出動］平日:4回の当番のうち1回土日:4回の当番のうち1回祝日:2回の当番のうち1回症状の悪化、措置の不具合（点滴の接続外れなど）

【独り立ちの時期】 3ヶ月

施設に関する情報

看取りの頻度:0-2件/月訪問エリア:ほぼ5km圏内セラピスト2名、事務1名

役職・管理職をご紹介します

【管理職】訪問看護歴14年のベテラン。穏やかで物静か、スタッフの良いところを大事にし、スタッフのモチベーションやキャリア開発を常に考えている人物です。【私達のビジョン】私たちは、在宅医療機器を使用する患者様へのサポートを通じ、訪問看護の重要性を強く認識しております。特に入退院を繰り返す慢性疾患（主に呼吸不全、心不全）で在宅療養をされている患者様の再入院を抑制し、より良い状態で在宅生活が送ることを支援できる訪問看護のスペシャリスト集団を目指しています。また、専門性を高めたい方へ、VISIONの達成に向けて、心不全療養指導士や呼吸療法認定士など各種資格取得を推奨・サポートしています。実際の臨床現場では、地域の中核病院と慢性期疾患(特に呼吸器・循環器)患者様の再入院抑制を目指すプロジェクトなどを取り組んでいます。