最終更新日:2026/8/31

地域密着型特別養護老人ホームおうぎの里

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【日勤のみ&残業ほぼなし】小規模特別養護老人ホームでの「正看護師・准看護師」募集!

給与

想定年収323.7〜412.2万円

想定月収:22.1〜28.1万円

勤務地

広島県東広島市志和町志和東3976-1

最寄駅

八本松

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・定員29名の小規模施設で、ご入居者様一人ひとりにじっくり向き合えるアットホームな環境です。 ・夜勤なしの日勤のみ!残業も月平均3時間程度とほぼないため、ワークライフバランス抜群です。 ・オンコール対応はありますが、電話対応が中心で夜間の緊急駆け付けはほとんどありません。 ・住宅手当(1万円)や扶養手当、無料駐車場完備など、暮らしを支える福利厚生が充実しています。 ・賞与年3.0ヶ月分の支給実績があり、日勤帯メインでも安定した収入を得ることが可能です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

地域密着型特別養護老人ホーム「おうぎの里」における看護業務および付帯する業務 ご利用者様の医療業務及び健康管理等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

広島県東広島市志和町志和東3976-1

アクセス

志和I.Cより車15分 八本松駅より車20分 瀬野駅 車35分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・特別養護老人ホームなどの介護施設や高齢者看護の実務経験がある方 ・少人数ユニットで一人ひとりのご入居者様にじっくり寄り添った看護を提供したい方 ・日勤帯のみの勤務で、家庭やプライベートと両立させながら長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30
日勤309:00〜18:00
日勤409:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません、急変の時のみ

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 希望休取得可能(月2回)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,237,000〜4,122,000円
想定月収221,000〜281,000円
基本給195,000〜250,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・処遇改善手当:6,000円 ・資格手当:5,000円-10,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月15日で試算) [その他手当]※該当者に支給 ・盆・年末年始手当:5,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-1,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:15,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(法人規定による)

【扶養手当の詳細】 配偶者:7,000円 子:3,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※近くに同法人の保育園有

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

委員会などによる内部研修 随時外部研修 将来的に、認定看護師の取得の支援も考えています。

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その他参考情報

地域密着型特別養護老人ホームおうぎの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2026年8月)
常勤非常勤
2名1名
日勤時
1名
夜勤時
夜勤は2階3階へ1名ずつの介護士を配置 宿直員の方が夜間帯(17時-翌8時半)に常駐してます ※看護師は夜勤はありません

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム・ショート兼務+デイサポート有り 29名+ショート5名、デイ10名

【介護職員人数】 常勤10名、非常勤6名(2026年3月)

【協力病院】 八本松病院

【平均介護度】 4.21 要介護1 1名 要介護2 0名 要介護3 4名 要介護4 11名 要介護5 13名 (2026年3月)

【経管栄養/インスリン使用者数】 インスリン使用者:日中に1名有り

【オンコールについて】 ・1名あたりの持ち帰り日数:月15日 ・全職員あたりの呼出駆け付け回数:ほとんど駆けつけることはない 「救急車」「処置」かは電話で判断 調子が悪い方は前日から入院してもらう

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

≪利用者・外来患者の疾患・状態≫比較的常時医療行為の必要な方はいません。 ≪その他特記事項≫ 地域密着型特別養護老人ホームおうぎの里は入居定員29名と小規模で3ユニットからなる9-10名のご入居者の方に大してユニットケアを実施しています。 ≪フロア紹介≫ 3F:特別養護老人ホーム(1ユニット)、ショートステイ(5名) 2F:特別養護老人ホーム(2ユニット) 1F:事務所・医務室・デイサービスなど

深掘りINFO

こんな魅力があります!

地域密着型特別養護老人ホームおうぎの里は、定員29名の小規模施設です。 日勤のみの勤務で残業は月平均3時間程度とほとんどなく、オンコールでの夜間駆け付けもほぼ発生しないため、体に負担なく働けます。 月給は最大28.1万円で昇給や年3ヶ月分の賞与実績があり、住宅手当や扶養手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ご入居者様の状態も落ち着いており、ゆとりを持って健康管理を行える環境です。 車通勤可能で無料駐車場も完備しています。

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施設・アクセス情報

所在地

広島県東広島市志和町志和東3976-1

最寄駅

八本松駅

アクセス

志和I.Cより車15分 八本松駅より車20分 瀬野駅 車35分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

2階にあるベランダ部分を喫煙所にしている

求人詳細確認日

2026/8/31

求人有効期限日

2026/11/29

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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