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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/6
尼崎ホームケアクリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
阪急「武庫之荘」駅より徒歩2 分/在宅医療に注力するクリニック/土日休み/高給与
給与
想定年収450.0万円〜
想定月収：32.0〜35.0万円
勤務地
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-28 イムーブルー・デ・プラトー301号室
最寄駅
武庫之荘 徒歩1分
立花
甲子園口
土日祝休み
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
【事業所特徴】 ・2016年開設の医療法人社団EMIFULLが運営しており、阪神地区（西宮/芦屋/神戸/伊丹/尼崎/大阪）に対し訪問診療を実施。 ・オンコール出動は外注しているため必要なく、日勤+電話対応のみでご勤務いただけます。 ・現在は男性看護師の在籍がございませんが、応募歓迎しております。 【勤務条件】 ・訪問診療への配置を予定 ・年収450万円（月収32万円-） ・基本土、日、祝休み ※土・日にオンコール（電話）の交代当番がありますが、代休取得可能です。 ・福利厚生倶楽部リロクラブ加盟 ・退職金制度、再雇用制度、食事補助、制服貸与あり 【教育体制】 ・スキルシートによって習得状況を可視化。個々の習熟度にあわせた丁寧な指導を受けられます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
往診・訪問診療における看護業務および付帯する業 ・医師の訪問診療への同行、診療支援 ・バイタル測定、残薬確認、医療処置の補助 ・患者様、ご家族、施設職員からの電話対応 ・訪問看護師、ケアマネジャー等との情報共有、連絡調整 ・診療記録や対応経過のPC入力 ・医師の指示に基づく書類作成の補助、管理 単に医師へ同行するだけではなく、患者様の生活状況にも目を配り、 医師・ご家族・ケアマネジャー・訪問看護師・施設職員などをつなぐ役割を担っていただきます。
【1日の業務詳細】
基本的には、午前に訪問へ出た看護師が午後は事務所で勤務するなど、 訪問業務と事務所業務をスタッフ間で交代しながら行う体制をとっています。 事務所では、 ・電話対応 ・診療記録の整理 ・書類作成 ・訪問看護ステーションや施設など関係機関への連絡 ・医師や多職種との情報共有 などを行います。 ただし、患者様への対応状況や当日の業務量、 看護師の勤務体制によっては、午前・午後ともに訪問へ出る日もあります。 毎日同じスケジュールではなく、その日の診療状況に合わせてチームで業務を調整しています。
業務内容（変更の範囲）
法人内のすべての事業所における看護/付帯業務
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-28 イムーブルー・デ・プラトー301号室
アクセス
阪急「武庫之荘」駅より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人内のすべての事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・在宅医療に関心がある方 【求める人物像】 ・患者様の生活に寄り添った看護をしたい方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・医師や多職種と円滑に連携できる方 ・前向きなコミュニケーションを大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・多様な価値観を理解しながら対応できる方 【歓迎するスキル・経験】 ・病棟での勤務経験 ・訪問看護の経験 ・クリニックでの勤務経験 ・在宅医療に携わった経験 ・外部職種との調整経験 ・患者様やご家族への説明、相談対応の経験
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 残業代全額支給
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 月9日休制 ※基本的には土曜日・日曜日・祝日休み (土曜日・日曜日・祝日が月で10日以上ある場合は、1日出勤していただきます。希望日で出勤可能) ［休暇］ 特別休暇(夏季休暇2日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇2日) 育児・産前産後休暇 ※取得実績あり 介護・看護休暇 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,000〜350,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 6月・12月※常勤のみ、前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※経験・能力を考慮
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回 ※人事考課による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
その他福利厚生
・正社員登用制度あり ・制服貸与 ・財形貯蓄 ・定期健康診断 ・福利厚生倶楽部リロクラブ 加盟(食事やレジャーの特典あり) ・関連法人内クリニック利用時の医療費免除あり(上限あり) ・資格取得支援制度あり(キャッシュバック制度あり) ・常勤の方は、法人内異動(近隣クリニック)の可能性があり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
スキルシートによって習得状況を可視化、適切な教育を受けられます。
その他参考情報
その他参考情報
尼崎ホームケアクリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
この施設特有の情報
【電子カルテ】 有り 電子カルテ・LINEワークスを導入し、業務の効率化に努めています。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
子育て理解があり、オンコールについても基本電話対応のみで土・日出勤時は平日に代休取得も可能なため、両立を実現されている職員さんも複数おられます。 ・医療法人社団EMIFULLは、地域医療の活性化を目指している。 ・在宅医療に力を入れており、患者様の療養生活をサポートすることを重視している。 ・地域のクリニックとの連携を強化し、オンコール代行などの支援も行っている。 ・「事務長」や「事務長補佐」といった管理職の登用を進めている。 ・役職や能力に見合った給与体系を整備している。 ・在宅診療では、患者様やご家族、施設職員、ケアマネジャー、訪問看護師、薬局、業者など、多くの関係者との連携が必要となる。 ・訪問看護について学びたい方には見学や職場体験を受け入れている。 ・1日の訪問数は平均9.4件 ・有給取得日数は平均8.0日 ・月残業時間は平均6.5時間 ・職員数は140名 ・産前産後休暇、育児・介護休暇制度が充実 ・財形貯蓄、定期健康診断あり ・退職金制度、再雇用制度あり(65歳まで) ・福利厚生倶楽部リロクラブに加盟 ・看護師は、往診同行、診療補助、記録作成、その他診察後の処理を行う
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-28 イムーブルー・デ・プラトー301号室
最寄駅
武庫之荘駅 / 立花駅 / 甲子園口駅
アクセス
阪急「武庫之荘」駅より徒歩2分
施設形態
その他
診療科目
内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/6
求人有効期限日
2027/2/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
