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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/15
在宅総合サポートセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
JR尼崎駅 徒歩8分/訪問診療同行/65歳定年
給与
想定年収270.0〜376.8万円
想定月収：22.5〜31.4万円
勤務地
兵庫県尼崎市常光寺1-27-21 2階
最寄駅
尼崎 徒歩11分
杭瀬 徒歩13分
加島 徒歩20分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
■事業所特徴:
・阪神医療生活協同組合が運営する阪神医生協診療所2Fにある「在宅総合サポートセンター」でのお仕事です。
■業務内容:
・医師の訪問診療への同行です。一人で訪問する訪問看護とは違い、訪問診療専門医師との同行という心強さに加え、すぐ側で吸収できる医療知識も段違いです。
・「安心感もスキルアップも」とお考えの方は、ぜひこの機会にご応募ください。
・オンコールは3名体制の当番制です。
■就業条件:
・17:30終業
・年間休日120日
・日祝休み
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
医師の訪問診察に同行し、診察の補助や診察を円滑に行うためのサポート業務 ・バイタルチェック ・処置や検査の介助 ・処方箋の確認・検査検体の提出 ・他事業所との連携業務 等
【1日の業務詳細】
例) 08：30 出勤／カンファレンス 訪問診療準備／午前中の訪問診療 12：00 昼休憩60分 13：00 午後の訪問診療 16：00 物品の片付け／翌日の準備 17：30 退勤 ※移動は往診車です（運転業務はありません） ※電子カルテ・タブレットを使用します
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市常光寺1-27-21 2階
アクセス
JR尼崎駅 徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
夏季・年末年始休暇あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,700,000〜3,767,520円 |
|---|---|
| 想定月収 | 225,000〜313,960円 |
| 基本給 | 225,000〜313,960円 |
| 賞与 | あり |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 平日:2,000円、土曜日:3,000円、日曜日・祝日:4,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月13日支払い
昇給
昇給あり
金額1月あたり4,900円-4,900円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額50,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当/配偶者:月15,000円 母子・父子家庭の第一子:月15,000円 その他扶養家族:月5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用、勤務延長:上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
あり
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
あり
その他参考情報
その他参考情報
在宅総合サポートセンターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の在籍あり
この施設特有の情報
【電子カルテ】 有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市常光寺1-27-21 2階
最寄駅
尼崎駅 / 杭瀬駅 / 加島駅
アクセス
JR尼崎駅 徒歩8分
施設形態
その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/15
求人有効期限日
2026/10/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
