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ソエルガーデン札幌手稲
常勤(夜勤あり) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/15

ソエルガーデン札幌手稲
【常勤(夜勤あり)】の管理職求人・採用情報

[新規/大手法人/年間休日121日] 住宅型有料老人ホーム内・訪問看護管理者の募集です。

給与

想定年収624.5〜646.3万円

想定月収：43.5〜45.0万円

勤務地

北海道札幌市手稲区

最寄駅

手稲徒歩3分

稲積公園徒歩19分

稲穂

2交代制

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

【施設内併設の訪問看護事業所で「管理者」として活躍】・管理者として体制・チームづくりに携われるやりがいがあり、施設併設型のため他職種連携もスムーズです。【長期キャリアを見据えられる】年間休日121日＆定年65歳・退職金制度あり・年間休日121日確保。夜勤は月2回程度を想定しています。・定年65歳・退職金制度（勤続3年以上）が整い、腰を据えて長く活躍できる環境です。【安心の就労環境】・「くるみん（子育てサポート）」や「えるぼし（女性活躍推進）」「健康経営優良法人（2021年）」の認定を取得し、ライフイベントと両立しやすい環境です。【キャリアアップ】マネジメントから地域連携まで幅広く経験・組織マネジメントから、地域連携・行政対応、必要に応じた看護業務まで、ステーション運営に関する総合的なマネジメントスキルが身につきます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	施設内訪問看護管理者

業務内容

住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

北海道札幌市手稲区

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【組織づくり・育成】培ってきたマネジメントノウハウを活かし、強いチームを育てたい方。型にはまった管理ではなく、立ち上げ～成長期にある環境でこれまでの管理経験を活かし、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる風通しの良い組織・教育体制を作り上げたい方。【多職種・地域連携】「連携の要」として、多職種や地域の信頼ネットワークを築きたい方。施設内の介護職・リハビリ職や施設長とのチームプレイはもちろん、地域のケアマネジャーや主治医から「ここに任せれば安心」と頼られる窓口となり、事業所の存在感を高めたい方。【専門性】今までの臨床・在宅経験を、適切な受入判断や現場指導になど活かしたい方。幅広い疾患や難病・ターミナルなど様々な症例に対し、これまでの看護経験と深いアセスメント力を発揮したい方。管理者として、適切な受入判断や看護の質を高める指導を通じ、自身の知識と看護観を現場・施設・地域へ還元したい方。【経営視点・キャリア】現場を知る看護管理者として、更に会社に貢献できるステージを目指していきたい方。単なる現場管理にとどまらず、事業所・施設全体とともに成長を牽引したいというご意欲のある方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］・有給休暇（有給の半日取得も可能です）・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇・特別休暇（アニバーサリー休暇）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	6,245,250〜6,462,750円
想定月収	435,500〜450,500円
基本給	292,500〜307,500円
賞与	2.5カ月/年（2回/年） 6月・12月

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・役職手当:60,000円・職務手当:50,000円・資格手当:30,000円・処遇改善手当:3,000円［その他手当］・夜勤手当:12,000円/回（看護管理者は月2回想定で想定年収算出）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】月上限40,000円

【扶養手当の詳細】配偶者16,000円/子4,000円

その他福利厚生

・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象・制服貸与（施設内で洗濯可）・財形貯蓄制度・従業員持株会・勤続表彰制度・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）・銀行協定による住宅ローン金利優遇

社会保険

確認中

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

その他参考情報

ここがイイとこ！スゴイとこ！

1.【看護・管理職経験を活かす】地域・他職種との連携を牽引できるポジション・管理者スキル発揮の領域として、施設内の看護師育成・看護業務にとどまらず、地域連携・入居者獲得にも多大な力を発揮できます。・ソエルガーデンでは、医療・介護保険問わず幅広い疾患の利用者様を受け入れているため、これまでの看護経験・アセスメント力を、適切な受け入れ判断やスタッフへの指導・育成に存分に活かせます。 2.【キャリアパス】成長企業だからこその豊富なキャリアパス全国100施設開設を目指す拡大期のため、管理者にとどまらず「施設長」「エリアマネージャー」「本部職」など、将来的なステップアップの選択肢が広がっています。 3.年間休日121日＆扶養家族手当あり！公休とアニバーサリー休暇を合わせて年間休日は121日。半日単位で取れる有給休暇やリフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇など制度が充実しています。「扶養家族手当」もあります（条件あり）。 4.国が認めた「働きやすさ」と安心の福利厚生運営母体の企業が、「健康経営優良法人」認定をはじめ、子育てサポート企業「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」を取得しています。ライフステージが変わっても長く働き、無理なく活躍できる子育て支援制度も充実しています。定年65歳・勤続3年以上の退職金制度、ハラスメントを許さないグループ専用相談窓口も設置し、将来を見据えて安心して長く働ける環境です。