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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/11/5
訪問看護ステーションふくろう等々力
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【駅から徒歩8分】ターミナル患者のケアにチーム制で積極的に関われる訪問看護です。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
東京都世田谷区等々力3-5-11 ライオンズマンション等々力第5-203
最寄駅
等々力
尾山台 徒歩8分
残業少なめ
【駅からのアクセス】等々力駅および尾山台駅から徒歩8分の立地にあり、毎日の通勤に便利な環境を整えています。
【サポート体制】30代から40代前半のスタッフが在籍し、チーム制を導入することで安心して業務に取り組める体制です。
【訪問看護の特徴】個人宅を対象とした訪問を行い、ターミナル患者のケアを中心に専門的な看護スキルを発揮できます。
【職場環境】認知症の方への対応など地域に密着した医療ケアを行い、一人ひとりの利用者様に寄り添った支援が可能です。
訪問看護ステーションふくろう等々力の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都世田谷区等々力3-5-11 ライオンズマンション等々力第5-203
アクセス
東急大井町線「等々力駅」徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
ご登録後、お問い合わせください
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションふくろう等々力で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 30-40代前半
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 未確認
【訪問時の移動手段】 自転車
施設に関する情報
現状精神患者さんはいませんが、認知症の方への対応が多いです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区等々力3-5-11 ライオンズマンション等々力第5-203
最寄駅
等々力駅 / 尾山台駅
アクセス
東急大井町線「等々力駅」徒歩1分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
全面禁煙
求人詳細確認日
2026/11/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
