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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/11
リハプライド相馬
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
時給1,200円〜
勤務地
福島県相馬市沖ノ内1丁目18-1
最寄駅
相馬 徒歩4分
駒ケ嶺
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
半日型デイサービスの看護師のお仕事です。 入浴、食事の提供はしておりません。 ・バイタルチェック他ご利用者様の健康状態の確認 ・機能訓練指導員として個別運動の提供 ・利用者様の必要に応じた介助 ・その他、付随する業務に従事します ※丁寧な指導あり
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
福島県相馬市沖ノ内1丁目18-1
アクセス
JR常磐線 相馬駅徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜12:30 |
|---|---|
| 13:30～17:30 |
・08:30-12:30、13:30-17:30のシフト制(勤務時間は相談に応じます) ・週3日-週5日勤務 ・祝日出勤あり
休憩時間
法定通り
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み、祝日は出勤
休日備考
有給休暇:勤務日数に応じて付与
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200円〜 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
～給与詳細～ [下記該当者へ支給] ・資格手当: 5,000円/月
昇給
昇給あり
1時間あたり0円-50円（2024年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 |
|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
【補足】 本人の希望により70歳まで1年毎の勤務延長が可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
リハプライド相馬で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 |
デイサービス事業所特有の情報
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 未確認
【レク担当】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福島県相馬市沖ノ内1丁目18-1
最寄駅
相馬駅 / 駒ケ嶺駅
アクセス
JR常磐線 相馬駅徒歩4分
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/11
求人有効期限日
2026/12/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
