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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/8
老人保健施設 日高の里
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【高麗駅より徒歩5分/車通勤可】電子化が進み業務負担軽減がなされている職場です。
給与
想定年収390.6万円〜
想定月収：28.0万円〜
勤務地
埼玉県日高市大字久保96-1
最寄駅
高麗 徒歩5分
武蔵横手
高麗川
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
・職員の働きやすさのための制度が充実した介護老人保健施設です。緑に囲まれた自然豊かな環境です。（駅チカ、車通勤で楽々）
・残業少なめ（月5時間以下）で、定時で帰ろうという空気感が浸透している職場です。
・カルテはcloud化しており、iPhoneとタブレット端末で操作します。（病院の電子カルテより比較的簡易なものです。）
・見守りセンサーも全床に導入しています。
・子育て中の看護師が在籍中で子育て理解のある職場です。
・定年後も再雇用制度により60代のスタッフも活躍しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・日常生活の生活支援 ・療養のお世話 ・健康管理（体温、血圧、脈拍等の測定と記録） ・服薬の指導および管理 ※身体介助より処置が主な業務となります
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県日高市大字久保96-1
アクセス
高麗駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・介護業務に理解がある方 ・高齢者看護に興味がある方 ・働きやすさとやりがいどちらも重要視している方 ・電子化に抵抗が無い方 ・チームワークを大切に働く事が出来る方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,906,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 279,900円〜 |
| 基本給 | 182,400円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職種手当:40,000円 ・夜勤手当:11,500円/回（月5-6回程度） ［その他手当］※該当者に支給 ・日祭日手当:2,000円/回
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 20,000円/月
【扶養手当の詳細】 5,000円/人
その他福利厚生
社員食堂あり（食事補助あり） 制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 武蔵台病院の託児所が利用できます。
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用で70代も在籍中
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩職員がついて指導します。
教育制度の備考
月1回施設内での委員会や研修会があります。
その他参考情報
その他参考情報
老人保健施設 日高の里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12-14名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7-8名 | 5-6名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30-67歳
【ママ・パパナース】 育児休暇に入った看護師や小学生のお子さんがいる職員も在籍中！ お子さんが小学校に上がるまでは時短勤務可能など、融通が利く環境となっております。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 常勤30名弱 非常勤も多数います
【協力病院】 同法人の武蔵台病院
【電子カルテ】 有り カルテcloud化でiPhone（22台導入）・タブレット端末で操作。 病院の電子カルテより比較的簡易なものです。
【平均介護度】 2.6
【定員に対しての入所率】 90-95％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名
【夜勤回数目安】 2-3回
【オンコールについて】 0回
【入浴介助】 脱衣所まで
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
見守りセンサー全床導入により、睡眠状態の把握ができるようになりました。 カメラも30台導入しています。モニターで様子を確認し、駆けつけの必要性を判断できるので、職員の負担軽減となっております！
もっと詳しい施設情報
施設内に理容室があります！ 近隣の理容室職員が週4日で利用者さまの髪を整えに来てくださります。 デイサービスの方もご利用可能とのことで、人気が高く予約困難な状況です！ 利用者様に寄り添った施設となっております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県日高市大字久保96-1
最寄駅
高麗駅 / 武蔵横手駅 / 高麗川駅
アクセス
高麗駅より徒歩5分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/8
求人有効期限日
2026/12/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
