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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/16
青藍会クリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収330.0〜450.0万円
想定月収：22.0〜30.0万円
勤務地
北海道滝川市空知町2-4-10
最寄駅
滝川 徒歩14分
新十津川
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道滝川市空知町2-4-10
アクセス
滝川駅より徒歩14分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜20:00 |
|---|
09:00-20:00の間の変形労働制 1日8時間-10時間勤務 土曜日、月1回程度出勤あり
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休3日制
休日備考
［休日］ 固定休:月曜日・土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日、月1回程度出勤あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,300,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 220,000〜300,000円 |
| 基本給 | 220,000〜300,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 個人の能力による |
給与締め支払い日
当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり3,000円-5,000円(2023年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 一定額:4,200円(2km以上の場合)
【扶養手当の詳細】 家族手当:上限10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
定年制
あり
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
青藍会クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名(2025年1月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
診療所特有の情報
【往診時の同行】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道滝川市空知町2-4-10
最寄駅
滝川駅 / 新十津川駅
アクセス
滝川駅より徒歩14分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科、消化器科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/16
求人有効期限日
2026/12/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
