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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/4
特別養護老人ホーム 宝樹リノ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収331.6〜472.5万円
想定月収：22.4〜31.5万円
勤務地
香川県丸亀市綾歌町栗熊東782
最寄駅
栗熊 徒歩6分
羽床 徒歩20分
岡田
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
香川県丸亀市綾歌町栗熊東782
アクセス
栗熊駅より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人内、新施設（丸亀市）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
基本給1,750円減額
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜19:00 |
| 日勤3 | 08:30〜17:30 |
| 日勤4 | 08:00〜17:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 2月のみ月8日休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,316,000〜4,724,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 223,500〜315,300円 |
| 基本給 | 158,500〜235,300円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 看護手当:45,000円-50,000円 処遇改善手当:20,000円-30,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ナースコール手当:1,000円/日
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,750円-2,100円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限18,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
2年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 上限75歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・半年間の新人研修 ・施設長による定期面談
発展教育支援
・ドクターメイトを使ってWEB研修（e-leraning）を行う ※介護職員にも受講してもらうことで医療の側面での知識をつけてもらうようにしている。
教育制度の備考
動画研修を用いて老年看護に対する理解度向上を目指す
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 宝樹リノで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| なし |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 1名
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 ベッド数:100床（80床、短期20床）
【介護職員人数】 38名
【協力病院】 宮野病院 おかだ歯科
【電子カルテ】 有り 嘱託医と共有の電子カルテ 記録:介護ソフトタブレット使用
【平均介護度】 4.3程度
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 人工呼吸器が必要な利用者なし 在宅酸素利用の方はいます 経管栄養2割程度（16名前後）
【オンコールについて】 所有:10回程度 対応は4-5件/月 駆けつけ頻度は1-2回/月 オンコール所有は日勤帯業務の習熟度による
【入浴介助】 なし（衣服着脱時の褥瘡の確認および処置あり）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
香川県丸亀市綾歌町栗熊東782
最寄駅
栗熊駅 / 羽床駅 / 岡田駅
アクセス
栗熊駅より徒歩2分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/4
求人有効期限日
2027/2/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
