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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/29
国民健康保険町立八丈病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
［月給241,600円以上/賞与4.30ヶ月/職員宿舎完備］自然豊かな八丈島で地域医療に貢献できる環境です。
給与
想定月収24.2万円〜
勤務地
東京都八丈島八丈町三根26-11
2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・初任給月給241,600円以上で、過去実績として年4.30ヶ月分の賞与が支給されます。
・職員宿舎を完備しているため、島外からの転居でも安心してスタートできます。
・残業は月10時間程度と少なく、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。
・羽田空港から飛行機で約55分と都心へのアクセスが良く、休日も満喫できます。
・島内唯一の総合病院で幅広い診療科に携わることができ、経験の幅を広げられます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都八丈島八丈町三根26-11
アクセス
八丈島空港駅より徒歩12分-20分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・島内唯一の総合病院で幅広い患者様と関わり経験を積み重ねたい方 ・残業少なめの環境でプライベートや趣味の時間を充実させたい方 ・職員宿舎を活用して離島での生活や仕事にチャレンジしてみたい方 ・アットホームな職場で周囲のサポートを受けながら安心して働きたい方 ・患者様やご家族とのコミュニケーションを大切に親身なケアを行いたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜16:45 |
|---|---|
| 準夜勤(3交代) | 16:00〜00:45 |
| 深夜勤(3交代) | 00:00〜08:45 |
| 夜勤(変則2交代) | 16:00〜09:30 |
休憩時間(変則2交代勤務)は勤務時間7時間45分につき60分とし、その限度は所属長が定める
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 月10時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制 4週4日以上の休みあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 夏季休暇:3日 有給休暇:4月採用の場合15日、翌年1月から20日(※翌年への繰越は20日まで) 産前産後休暇 育児休業 など
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 241,600円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4.3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ※初任給は学歴により異なります。また、採用前の職歴等に応じて一定の基準により加算されます。 ［その他手当］※該当者に支給 ・研究手当:15,000円(基本給により変動します) ・地域手当:令和8年度は支給率11％/令和9年度は支給率16％移引き上げ予定 勤務地における物価や生活費の格差を補助するための手当です。毎月給料月額と扶養手当等の合計額に一定の支給割合を乗じた額を支給します。また、この割合は期末手当及び勤勉手当の支給額計算にも用いられます。 ・期末手当及び勤勉手当:基準日に在籍している職員に対して支給 期末手当の計算方法:(給料月額+扶養手当月額+給料及び扶養手当に対する地域手当の月額+役職段階別加算額)×期別支給割合×在職期間別割合 勤勉手当の計算方法:(給料月額+給料に対する地域手当の月額+役職段階別加算額)×期別支給割合(含成績率)×在職期間別割合 [支給期が6月期の場合] 基準日:6月1日 在籍期間:12月2日-6月1日 期末手当:1.2625月、勤勉手当:1.0625月、合計2.325月 [支給期が12月期の場合] 基準日:12月1日 在籍期間:6月2日-12月1日 期末手当:1.2625月、勤勉手当:1.0625月、合計2.325月 ※上記勤勉手当は職員平均です ※支給割合は勤勉成績により差が生じます
給与締め支払い日
毎月15日締め
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限12,900円
【住宅手当の詳細】 借家等で家賃月額により変動 ・16,000円以下:0円 ・16,001円-27,000円未満:家賃月額ｰ16,000円 ・27,000円以上:家賃月額ｰ27,000円÷2+11,000円 ※最高支給額は28,000円となります ※病院宿舎を利用する場合を除く
【扶養手当の詳細】 子:13,000円 その他:6,500円 扶養親族のうち16歳から22歳までの子がいる場合は上記の金額に5,000円を加えた額が支給されます
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
健康保険は「東京都市町村職員共済組合」に加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
【詳細】 空きがある場合のみ利用可能
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
東京都市町村職員退職手当組合条例により支給 ※在職年数により支給率が変わります(最高43.0月×給料月額)
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
院内にてCPR、NCPR、内視鏡介助、おむつ交換などの実技を含む定期的な勉強会を実施しています。 ZOOMを活用し、他の離島と合同でオンライン勉強会を開催しています。 救急対応や周産期看護に関連する講習(ACLS、JNTEC、ALSO、NCPR等)の知識や経験を活かせる環境です。
その他参考情報
その他参考情報
その他人員情報
・リハビリテーション科 理学療法士2名 リハビリ助手4名 ・その他 青年海外協力隊(OGOV)の経験者が3名在籍しています。
病院特有の情報
【病床数】 52床
【医師人数】 4名
【病棟や患者層の特徴】 内科、小児科、外科、産科、透析室(8床)、リハビリテーション科などを備え、小児から高齢者まで幅広く対応しています。
【夜勤回数目安】 準夜勤・深夜勤、計月8回程度
施設に関する情報
【診療機能・設備について】 人工透析室は全8床(血液透析、オンライン血液ろ過透析、APD、CAPDに対応)を備えています。 2026年2月より訪問看護事業を開始し、同年6月より対象者を拡大してサービスを提供しています。 二次救急指定病院および第二種感染症指定医療機関として機能しています。
こんな魅力があります！
当院は島内唯一の総合病院として、アットホームで協力し合う温かい職場環境が整っています。看護科では経験豊富な先輩スタッフや赴任中の医師による丁寧な指導や勉強会が行われており、着実に知識や技術を身につけられるサポート体制があります。残業は月10時間程度と少なく、勤務終了後のプライベートな時間や休日には豊かな自然や温泉など島暮らしならではの魅力を存分に楽しむことができます。職員宿舎も用意されており、住まい探しの心配なくスムーズにお仕事を始めることが可能です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都八丈島八丈町三根26-11
アクセス
八丈島空港駅より徒歩12分-20分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、外科、小児科、産科、透析
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/29
求人有効期限日
2026/12/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
1次試験:書類選考 2次試験:面接 必要書類:履歴書(町指定のもの・自筆・写真貼付)、看護師免許証の写し、エントリーシート(町指定のもの、自筆)
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
