最終更新日：2026/10/5

帝人訪問看護ステーションさかい
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【なかもず駅から徒歩10分/未経験者が多数活躍中！/年間休日121日】帝人グループ運営の訪問看護ステーション。ワークライフバランスと高年収を両立できます。

給与

想定年収436.9万円〜

想定月収：36.4万円〜

勤務地

大阪府堺市北区中百舌鳥梅町1-14-19 フォーレスト中百舌鳥401号室

最寄駅

新金岡徒歩5分

なかもず徒歩20分

中百舌鳥

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

［ステーションについて］・設立から20年以上の歴史があり地域のケアマネジャーからの認知度も高いです。・在宅酸素や人工呼吸器を別の事業で扱っているため医療依存度の高い利用者様が多く、看護師としてのスキルアップが可能です。・年間休日は120日以上あります！土曜日・日曜日・祝日休みです。・年俸428万円以上からスタート！入職後は大手ならでは好待遇が期待できます！年俸シミュレーションでは、1年目:約470万円、2年目:約485万円、3年目:約495万円、4年目:約505万円、5年目:約515万円 ※オンコール月6回、残業月10時間でシミュレーション。人事評価ランク「B」を想定［家庭/プライベート両立］・お子さんをお持ちの方が数多く在籍しています。・1時間単位の有給取得可。年10日の有給の取得を奨励し、8割以上の方が取得しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務・個人の利用者宅への訪問看護・主治医やケアマネジャーとの連絡・報告書、計画書の作成等・パソコン、タブレットを使用します ※レセプト業務などは事務担当が行うため、看護師は看護業務に集中できます

【1日の業務詳細】

【スケジュール例】 9:00 出社、カンファレンス、予定確認 9:15 訪問準備・カルテ確認や持ち物のチェック等 9:30 利用者宅へ移動・電動自転車や自動車などを使って移動します 9:40利用者宅でケア　1件目・バイタル測定、服薬確認、医療ケア、清潔ケア、排泄ケア、リハビリなど 10:40 移動 10:50 利用者宅でケア　2件目 11:50 移動 12:00　昼休憩 13:00 午後の訪問　2-3件 16:30 ステーションに戻る・記録、連絡調整、ステーション内でカンファレンスや情報共有など 17:30 終業・できるだけ残業が発生しないように訪問を調整しています

業務内容（変更の範囲）

会社の定める看護師業務

就業場所（所在地）

大阪府堺市北区中百舌鳥梅町1-14-19 フォーレスト中百舌鳥401号室

アクセス

南海高野線　中百舌鳥駅より徒歩3分大阪メトロ御堂筋線　なかもず駅より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子育てしながら働きたい方！・土日祝休みです！勤務時間も17:30までのため、保育園や学童のお迎えにも間に合います！・オンコール頻度も少なく、回数相談可能です！・所長自身が子育てしながら訪問看護をしてきたので、理解が厚いです！スキルアップ、キャリアアップ希望の方・本体のヘルスケア事業では、人工呼吸器や在宅酸素の医療機器のメーカーであるため、特に呼吸不全、心不全の患者様対応に強みを持っております。そのため、社員の半分以上が「呼吸療法認定士」もしくは「心不全療養指導士」の資格を取得しており、その資格取得のサポートもしております。・看護師としてのスキルアップ、キャリアアップとして、資格取得等にもご関心があれば是非！未経験で不安な方・8割の方が未経験からスタートしています！・入職から3ヶ月間は研修があり、4ヶ月目以降も相談しやすい体制です。 ※詳細は教育制度欄を見てください！その他・急性期病院などで看護経験を積まれている方。・訪問看護経験がある方は優遇致します。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:30

オンコール当番の回数:月5-6回程度・常勤看護師の人数により変動します。・事前に希望を確認したうえで、当番回数はスタッフ間でほぼ均等になるよう調整しています・体調や家庭都合など、急な当番変更の希望にもほとんどの場合は対応しています・出動時社用車で直行直帰となります・直行直帰時のコインパーキング代は全額会社負担となります・当番は入職後3か月頃からスタートします

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜オンコール出動があった場合は時間外勤務となり、対応時間に応じて時間外手当が支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：121日

有給消化率：90%程度

休日備考

［休日］土曜日、日曜日、祝日休み［休暇］年末年始休暇:12/31-1/3（12/29,30は年休取得可）夏季休暇:8/15 有給休暇:初年度最高15日付与（入社時期に応じ変動） ※入社時に有給休暇が付与され、入社時から使用できます。例:4月入社の場合は15日付与されます。有給休暇は午前/午後/1時間単位で取得が可能ですその他慶弔休暇等あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	4,369,200円〜
想定月収	364,100円〜
基本給	314,100円〜
賞与	年俸制の為、賞与無し

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く勤務地手当50,000円 ※固定残業代なし。時間外勤務が発生した場合は、実績に応じて別途支給します。［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当平日 1,200円/回土曜日・日曜日・祝日 2,400円/回年末年始 3,600円/回 ※オンコール対応時は、対応時間を時間外勤務として別途支給　 ※電話連絡時間、ケア時間に加え、自宅-利用者宅までの移動時間も含む・オンコール月6回、残業月10時間の場合、初年度年収は約470万円程度を想定しています。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸（基本給）が変動する仕組みです。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】原則公共交通機関での通勤をお願いしております。公共交通機関:全額支給車/自転車:直線距離に応じてガソリン代を支給社用車での通勤は基本不可。オンコール担当の時は社用車で出勤可能です。自家用車で通勤する時は事業所と自宅の距離に応じて交通費が支給となりますが駐車場代は手出しになる可能性があります。

その他福利厚生

【有給取得奨励制度】帝人は、年間10日の有給休暇取得を奨励している企業です。そのため、年間公休121日以外で、およそ月1回の頻度で有給休暇を消化しておりますので、とてもお休みは多い法人となっています。有給休暇は午前休/午後休/1時間単位で取得が可能です。【子育て支援制度】育児休業からの復帰後、お子さんが2歳になるまでは、オンコール免除、小学校3年生までは時短勤務制度を導入しております。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場は全額自己負担となります。

通勤手段に関する詳細

ただし、距離に応じた交通費を支給しますので、駐車場代と相殺して必要な分が自己負担額となります。

退職金

無し

年俸制のため退職金なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用年齢:65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験者から入職された方も多く在籍しています。約8割の方が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています。経験豊かな先輩看護師が同行研修を通して丁寧にサポートします。

発展教育支援

入社される看護師の方一人一人の経験に合わせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。【OJT研修詳細（約3ヶ月間）】・入職後1-2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修。帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修。・入職後1-3週間目:先輩社員と同行訪問開始。（最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく）・入職後3ヶ月目:新入職者と相談しながらオンコール研修開始。（夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす）・入職後4ヶ月目:独り立ち。（勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備）

教育制度の備考

帝人ファーマ株式会社の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。また、呼吸療法認定士や心不全療養指導士などの資格を取得することが可能です。

その他参考情報

帝人訪問看護ステーションさかいで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤	非常勤
8名	1名
日勤時
8-9名

【看護師年齢層】 50代-2名、40代3名、30代4名

【ママ・パパナース】子育てしながら勤務している職員が多いです。急なお休み等は協力し合っています。保育園児-学生（中学生・高校生）まで幅広く在籍

その他人員情報

【その他在籍職員について】理学療法士4名作業療法士1名事務1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り ipadを支給し、外出先でも入力業務ができるようにしております。そのため、状況に応じて直行直帰も可能です。

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】状況により回数へ変動しますが、月に5-6回程度の所持で、そのうち土日の所持が月2回ほどあります。出動頻度としては、平日は多くても月1回程度、土日は0-4回程度の頻度となります。ご家庭事情のため、オンコール当番を特定の曜日に希望する、回数の相談等、柔軟な相談が可能です！夜間にオンコールで出動した場合の翌日出勤については、状況に応じて午前を有給で休むことが可能です。その場合、所長が訪問スケジュールを調整し、柔軟に対応いたします。