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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
大山リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【年間休日124日】病棟で「正看護師」常勤募集のお知らせ
給与
想定年収381.9〜443.1万円
想定月収：26.7〜30.7万円
勤務地
鳥取県西伯郡伯耆町大原927-1
最寄駅
岸本
伯耆溝口
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・年間休日124日＆残業月2時間程度！お休みが非常に多くプライベートを充実させられます。
・最大1年のプリセプター制度＆充実の研修体制！ブランクや経験に不安がある方も安心です。
・子育て理解のあるアットホームな職場！子育て中の看護師も多数活躍中です。
・独自の手厚い福利厚生！家族寮・独身寮完備。
・冬期の早朝除雪作業もバッチリ！雪道の通勤も安心して通える環境が整っています。
・60歳定年後も手厚い再雇用・継続雇用あり！末永く安定してご活躍いただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
鳥取県西伯郡伯耆町大原927-1
アクセス
JR伯備線 岸本駅 車5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・年間休日124日＆残業ほぼなしの環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ・最大1年のプリセプター制度など手厚い研修体制のもと、無理なく安心してスキルを高めたい方 ・子育て理解のある職場で、家族寮やガソリンスタンド割引などの福利厚生を活用して長く活躍したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 準夜勤 | 16:00〜00:00 |
| 深夜勤 | 00:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,819,450〜4,431,450円 |
|---|---|
| 想定月収 | 267,000〜307,000円 |
| 基本給 | 186,500〜226,500円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:186,500円-、196,500円-（大卒） ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:20,000円 夜勤手当:（準夜勤）5,500円/回、（深夜勤）6,500円/回 ※月4回ずつにて試算 支援手当:12,500円 ［その他手当］※該当者に支給 経験加算手当:1,000円/年
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
昇給有（年1回）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 通勤手当は距離による 実費（25,000円まで）
【扶養手当の詳細】 （1人目）5,000円 （2人目）3,000円 （3人目以降）2,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)
【利用料】 26,000円～30,000円で利用可能（階によって家賃が異なります）
【詳細】 看護師、准看護師であれば利用制限なし 3階建て、光熱費別 複数部屋がある家族向けの部屋もありますが、空室状況をご確認ください
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで 【60歳を超えた後の条件について】 ・嘱託職員となります。1年更新 ・それまでの給与から下がりません。賞与は実績に応じてではなく固定になります。(何十万円か)※前例と交渉によります。 ・昇給はありません。 ・65歳を超えても、その時の判断によりパートに絶対切り替える、ということはありません。そのまま継続される方もいます。(現在もそのようなスタッフが在籍しています)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
※最大1年のプリセプターが付きます ON/JT:院内規定による OFF/JT:院内規定による
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
【研修・勉強会について】 全体研修と看護部の研修があります ・全体研修 月1-2回、業務時間外に行います。強制ではありません。 残業代は出ませんが、自分で必要だと思ったもののみ出席いただきます。 ・看護部研修 日中、業務時間内に行います。
教育制度の備考
≪教育制度≫
≪委員会について≫
10名前後の委員会が20種類くらいございます。
全員ではなく3分の2くらいが所属しています。
17時-17時半に活動しており、...
その他参考情報
その他参考情報
大山リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師約85名、准看護師約15名程度 | |
| 日勤時 | |
| 20-30名 | |
| 夜勤時 | |
| ・夜勤時 （療養病棟）看護師1名+介護職1名 （認知症病棟）看護師1名+介護職2名 |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 60床
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 15:1 回復期リハビリテーション 13:1 医療療養病棟 20:1
【夜勤回数目安】 準夜勤、深夜勤それぞれ月4回ずつ程度
こんな魅力があります！
鳥取県西伯郡にある「大山リハビリテーション病院」での正看護師・准看護師（常勤）の募集です。 内科・精神科・リハビリテーション科等を備える60床の病院で、充実した研修と子育て理解のある温かい職場風土が魅力です。 業務は病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 勤務は3交代制で残業は月平均2時間程度とほぼありません。 年間休日は124日と大変豊富で、ワークライフバランス抜群です。 想定月収は正看護師262,000円〜302,000円、准看護師240,000円〜293,000円で年3.3ヶ月分の賞与支給あり。 最大1年のプリセプター制度があり、ブランクのある方も安心してスタートできます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鳥取県西伯郡伯耆町大原927-1
最寄駅
岸本駅 / 伯耆溝口駅
アクセス
JR伯備線 岸本駅 車5分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、精神科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
大山リハビリテーション病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
・病院の雰囲気が良かったため(あいさつをどの職員の方もされていた)
・管理職の方に話しやすさがあった
・院内デイケアを活用しているところ
2023/11/28
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
ペースダウンをしたい、米子で就職したいという自分の希望に合っていた事、面接の際看護部長さんや人事部の方の対応がとても優しくて好印象だったから。
病院の特徴や良い所等沢山紹介して頂いて、病院に興味が出て働きたいと思ったから。
2023/11/13
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
