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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/30
下松中央病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【年間休日120日＆夜勤手当1.7万円】ケアミックス病院で「正看護師」常勤募集
給与
想定年収401.6〜509.8万円
想定月収：27.3〜34.1万円
勤務地
山口県下松市古川町3-1-1
最寄駅
下松 徒歩6分
周防花岡
生野屋
2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・地域包括ケア病棟+療養病棟のケアミックス病院です。
・年間休日120日あります。残業も少なくオンオフしっかり分けて働きたい方におすすめです。
・定年が63歳と長く、生涯年収面でメリットがあり・夜勤手当1回17,000円＆賞与年4.0ヶ月分実績！高給与・高水準な待遇でしっかり稼げます。
・年間休日120日＆残業月3h程度！お休みが豊富でプライベートの時間をしっかり確保できます。
・下松駅徒歩6分＆マイカー・バイク通勤OK！駐車場無料・通勤手当上限なしで通勤も安心です。
・子育て理解＆サポート体制抜群！近隣託児所の利用手配や大学生も対象の扶養手当があります。
・ポートフォリオや中途プリセプター制度など手厚い教育体制！ブランク・未経験の方も安心です。
・緑山会グループ傘下に属しており、福利厚生面も万全です。
・夜勤は2交代、3交代から選択できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
山口県下松市古川町3-1-1
アクセス
下松駅より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
法人内事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・歴史ある地域の中核病院にて、患者様に寄り添った丁寧な看護を長期的に実践したい方 ・年間休日120日＆残業月3時間程度のもと、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・夜勤手当17,000円/回や高水準な基本給、充実した手当面でしっかり安定した収入を得たい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜16:45 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:15〜08:45 |
・地域包括ケア病棟：2交替か3交替を選べますがほとんどが2交代です。 ・療養病棟：2交替制となります。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,016,000〜5,097,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 273,000〜340,600円 |
| 基本給 | 185,000〜252,600円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ベースアップ手当 20,000円（金額変更の可能性有） 夜勤手当 17,000円/回（月4回にて試算）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月27日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ※上限なし 当院までの片道の距離×690円で支給
【住宅手当の詳細】 上限10,000円（法人規定による）
【扶養手当の詳細】 1人目-2人目:4,000円/人 3人目以降:6,000円/人 ※大学生も扶養に入っていれば対象です。
その他福利厚生
・ユニフォーム貸与あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 同法人の別院（鹿野博愛病院）に24時間対応の保育所、下松中央病院も近隣に託児所を設けております。
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【詳細】 須々万地区、鹿野地区にはそれぞれ単身者向け、家族向けの社宅があります。
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
下松中央病院では、職員のキャリアアップをサポートするため、学習記録（ポートフォリオ）を活用しています。ポートフォリオで成長を可視化し、師長と職員が目標を共有することで、個人のペースに合わせたオリジナルな指導を無理なく進めることができます。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
【施設内研修】 看護教育委員会が中心となり、厚生労働省「新人職員研修ガイドライン」と日本看護協会「JNAラダー」に基づき、年間計画を立て、OJTと集合研修を組み合わせた教育を行っています。専門分野については、外部講師をお招きして研修を行っています。看護研究への取り組みとして毎年、法人内発表会を開催しています。看護大学より講師をお招きして指導を受けています。 【施設外研修】 日本看護協会、山口県看護協会、各団体・各学会などが主催する研修・講演会に、参加できます。
その他参考情報
その他参考情報
下松中央病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 65.4名（2026年4月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 63名 | 2.4名 |
| 夜勤時 | |
| 地域包括ケア病棟:看護師2名 医療療養病棟:看護師1名（+介護士1名） | |
【看護師年齢層】 幅広い年齢層が在籍
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 137床
【介護職員人数】 30名前後
【医師人数】 常勤7名、非常勤0.6名（2026年4月）
【電子カルテ】 有り (株)ソフトウェア・サービス社の電子カルテを導入
【看護方式】 受け持ち制を取り入れたチームナーシング
【看護基準】 20:1 地域包括ケア病棟 13:1
【救急搬入件数】 150件弱（年間）
【夜勤回数目安】 2交代：月4回程度 3交代：月8回程度
【病棟について】 3階:地域包括ケア病棟28床 4階:医療療養病棟33床 新館3階:医療療養病棟38床 新館4階:医療療養病棟38床 前年度1日平均患者:一般病床26.2人、療養病床67.4人、外来患者74.8人
【1日の外来人数】 80名程度
【オペについて】 無し
こんな魅力があります！
山口県下松市にある「下松中央病院」での正看護師・准看護師（常勤・病棟）の募集です。 グループ内に3病院を擁する緑山会グループのケアミックス病院（137床：地域包括ケア病棟・医療療養病棟）として、地域医療と福祉を支えています。 お仕事は病棟における看護業務全般を担当していただきます。 夜勤手当は1回17,000円と地域トップクラスの高水準で、想定月収は正看護師273,000円-340,600円、准看護師248,000円-303,700円、前年度実績年4.0ヶ月分の賞与支給があり収入面も抜群です。 年間休日は120日と豊富で、残業は月平均わずか3時間程度。 距離に応じた通勤手当（上限なし）や住宅手当（上限1万円）、家族手当（大学生も対象）などの福利厚生が完備されています。 近隣託児所や社宅対応もあり、子育て中の方も無理なく仕事とご家庭を両立できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山口県下松市古川町3-1-1
最寄駅
下松駅 / 周防花岡駅 / 生野屋駅
アクセス
下松駅より徒歩6分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、婦人科、リハビリテーション科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/30
求人有効期限日
2026/12/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
