カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/7
北海道済生会小樽病院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
全国規模の社会福祉法人です
給与
想定月収22.3〜35.0万円
勤務地
北海道小樽市築港10-1
最寄駅
小樽築港 徒歩11分
南小樽 徒歩13分
小樽
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
・退職金共済制度あり！最大108ヶ月分の支給も可能です。
・子育て支援・短時間正社員制度があり、子育て中の看護師さんも安心して働けます。
・資格取得の際に、病院からの支援があります。
・2013年に移転し、比較的きれいな職場です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
所属部署による
業務内容（変更の範囲）
原則変更なし
就業場所（所在地）
北海道小樽市築港10-1
アクセス
JR小樽築港駅から徒歩10分 JR小樽駅から車で10分
就業場所（変更の範囲）
転勤の可能性なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:50〜17:20 |
|---|---|
| 夜勤1 | 16:40〜01:10 |
| 夜勤2 | 00:30〜09:30 |
| 夜勤3 | 16:40〜09:10 |
勤務日に関する希望は相談に応じます。 (夜勤1)(夜勤2)三交代 (夜勤3)二交代 午前 08:50-12:30 午後 13:40-17:20 のシフト制勤務となります。 ［休憩時間（夜勤）］3交代夜勤:60分、2交代夜勤:120分
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 平均月5時間程度 所属部署・担当により残業なしの場合もあり
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：40%程度
休日備考
［休暇］ リフレッシュ休暇 5日(入職日により異なる) 病院の定める休日、慶弔特別休暇あり ［年間休日］ 病院の休日含む
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 222,750〜349,600円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 夏季1.6ヶ月、年末2.4ヶ月、暖房手当 |
～給与・待遇内訳～ ※上記は新卒者初任給となり経験者は経験年数加算 ※上記月給は研究手当・住宅手当・処遇改善手当を含む ※大卒の場合の想定月給: 227,750円-239,750円 ※入職次年度月給:（大卒）232,750円-244,750円（専門卒）227,750円-239,750円 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 研究手当: 1,000円 住宅手当: 3,000円-16,000円(世帯・扶養要件により) 処遇改善手当: 12,000円 ［その他手当］※該当者に支給 夜勤手当: 準夜勤5,000円/回、深夜勤6,000円/回
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 別途実費支給(上限35,000円)
【住宅手当の詳細】 3,000円-16,000円(世帯・扶養要件により)
【扶養手当の詳細】 扶養人数に応じて支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 10,800円/月
【詳細】 ［年齢］0歳-6歳 ［運営時間/曜日］8:00-19:00
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 家賃は20,000円。光熱費は自身でお支払い
【詳細】 免許取得から6年までの看護師しか使用できない アパート個室
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
月額5,000円
退職金
有り
退職金共済制度(長期勤続者優遇)あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
専任の教育課長がおり、新卒・既卒問わず丁寧にサポートするので安心です。レベルに応じてラダー導入しています。 全体での看護研究は無く、部署ごとに行います。学会での発表もあります。
教育制度の備考
研修内容:採用時研修・新人研修・中堅研修等
研修頻度:新人毎月、他年2-4回
その他参考情報
その他参考情報
北海道済生会小樽病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 140名:看護師74% | |
| 常勤 | |
| 135名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟 3交代制(3名) /回復期リハビリ病棟 2交代制(2名) |
【看護師年齢層】 平均年齢:34歳
病院特有の情報
【病床数】 378床
【電子カルテ】 有り PONR(問題思考型)
【看護方式】 チームナーシング 一部機能別
【看護基準】 7:1
【病棟について】 【病床数】 258床（急性期一般病棟155床、地域包括ケア病棟53床、回復期リハビリテーション病棟50床） 3A病棟:外科・循環器内科・消化器内科緩和ケア内科の一般急性期混合病棟 3Ｂ病棟:整形外科、泌尿器科の一般急性期混合病棟（53床） 4A病棟:内科・消化器内科、脳神経内科の急性期病棟 4B病棟:地域包括ケア病棟（53床） 5B病棟:回復期リハビリテーション病棟（50床） 【診療科目】 内科、循環器内科、神経内科、外科、整形外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道小樽市築港10-1
最寄駅
小樽築港駅 / 南小樽駅 / 小樽駅
アクセス
JR小樽築港駅から徒歩10分 JR小樽駅から車で10分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、婦人科、耳鼻咽喉科、透析、神経科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/7
求人有効期限日
2027/1/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
