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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/8
東苗穂病院
【常勤(日勤のみ)】の 認定・専門求人・採用情報
給与
想定年収380.0〜475.3万円
想定月収：26.1〜32.5万円
勤務地
北海道札幌市東区東苗穂3条1-2-18
最寄駅
環状通東
元町
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 認定・専門 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
認知症看護認定看護師又は感染管理認定看護師として従事して頂きます。認知症サポートチームの中心となり活動して頂ける方で、常日勤、夜勤勤務含む常勤どちらでも可。 ・認知症看護認定看護師 専任・兼任要相談 認知症ケア加算1の活動 ・感染管理認定看護師 兼任業務（船員希望の場合は要相談） 感染管理向上加算1の活動
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道札幌市東区東苗穂3条1-2-18
アクセス
［車］ ・札幌市営地下鉄『元町駅』から約6分、『北24条駅』から約21分 ・各線『札幌駅』から約16分 ［路線バス（北海道中央バス）］ ・札幌市営地下鉄元町駅/札幌市営地下鉄北24条駅前 東70元町線『東営業所』行き『伏古7条5丁目』下車、徒歩2分（所要時間約12分/21分）
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
夜勤をする場合:16時30分〜9時30分 常日勤のみ、又は夜勤勤務を含む常勤どちらでも可(応相談)
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週7休、シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
有給は初年度3ヶ月経過後10日付与 夏休み:2日 冬休み:5日 誕生日休暇 祭日休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,800,100〜4,752,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 261,300〜324,800円 |
| 基本給 | 221,500〜285,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:15,000円 ベースアップ手当:24,800円 ※ベースアップ加算は年度・就業場所により変動有 ------ 以下該当者に付与あり 夜勤手当:16,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
月あたり1,280円〜2,560円(2025年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 ［利用料金］15,000円/月（昼食250円/食、夜朝セット350円/食)
【詳細】 ［場所］当院から徒歩5分の同法人グループホーム内 ［病児保育］対応可能 ※外部委託施設です。
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
2,500円（月額）
退職金
有り
勤続年数6年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
ブランク明けの方に対しても看護部組織全体で支援していく風土があります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
[教育体制] クリニカルラダー制度:有 勉強会:有 院内研修:有 院外研修:有 [キャリア] 看護学校の実習も受け入れており、新卒の方も入職されますが、基本的に中途採用がメインです。 プランクのある方や子育て中の方も多いのでご安心ください。 [看護研究/委員会] 9つの委員会があります。 看護部は部署ごとの委員が中心になって進行し、時間内に終わるよう徹底しています。 NST資格取得にも力を入れており、希望があれば院内のスタッフによる講習で資格取得可能です。
教育制度の備考
教育指針
・看護の対象を個人として尊重し、信頼される看護を実践できる人間性豊かな看護職員を育成する。
・地域住民のニーズにそった、患者中心の質の高い看護を提供す...
その他参考情報
その他参考情報
東苗穂病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 134名程（うち常勤126名） | |
| 夜勤時 | |
| 一般が50床に対して、看護師3+Cw1 地域包括43床に看護師3+Cw1 療養50床 看護師2+Cw2 回リハ51床 看護師3+Cw1 |
【看護師年齢層】 40代前半（20‐50代の看護師が在籍しています）
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 194床
【医師人数】 12名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング 1部 機能別看護
【看護基準】 10:1 一般病棟:10:1 急性期一般入院料3 療養病棟:20:1 療養病棟入院基本料1 回復期リハビリテーション病棟:13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 地域包括医療病棟10:1 地域包括医療病棟入院料
【病棟や患者層の特徴】 全194床 [一般病棟]50床 患者様の年齢層は80歳ほどと高齢化しており、肺炎・心不全・脳梗塞・整形と様々な症例の患者様が入院されています。(呼吸器7台導入済み) 毎日3-4名の緊急入院があり、週に10名入院・10名退院と入れ替わります。 なお、重症患者様は専門病院への転院が多いです。 平均在院日数15日 [回復期リハビリテーション病棟]51床 週3-4名の入院があり、脳卒中や整形の患者様が殆どです。 365日リハビリを行っており、セラピストが常に廊下で患者様と一緒にリハビリを行っています。 また、カンファレンスを定期的に開催しています。 [療養病棟]50床 気管切開・胃ろう・呼吸器の患者様に加えサクションが必要な方が多いです。 直近は呼吸器が必要な患者様が増えています。 また、神経内科の患者様も入院されています。 稀に短期で退院される方もいますが、基本は長期入院の患者様です。 [地域包括医療病棟]43床（2025年6月新設） 高齢者の救急患者の受け入れを強化し、早期の在宅復帰を支援することを目的としています。 [外来] ほぼ地域のかかりつけ患者様です。 月水金曜日は夜間診療を19時まで行っています。 睡眠時無呼吸症候群の診察、物忘れ外来などに力を入れています。 [透析] 腹膜透析を行っています。患者様は27-28名ほどです。 [その他] デイサービスセンター・グループホーム・訪問診療・訪問看護・訪問歯科など多数展開しています。 地域の高齢者を地域包括ケアシステム的に看ており、入院が必要であれば当院に入院していただきます。 グループ全体での職員は合計700名以上。
【1日の外来人数】 160名程
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市東区東苗穂3条1-2-18
最寄駅
環状通東駅 / 元町駅
アクセス
［車］ ・札幌市営地下鉄『元町駅』から約6分、『北24条駅』から約21分 ・各線『札幌駅』から約16分 ［路線バス（北海道中央バス）］ ・札幌市営地下鉄元町駅/札幌市営地下鉄北24条駅前 東70元町線『東営業所』行き『伏古7条5丁目』下車、徒歩2分（所要時間約12分/21分）
施設形態
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、脳神経外科、透析、神経内科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/8
求人有効期限日
2027/1/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
