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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/13
看護小規模多機能ふくしのまち春日部
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収32.5万円〜
勤務地
埼玉県春日部市金崎982-1
最寄駅
南桜井 徒歩16分
藤の牛島
川間
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・日勤帯のお時間でお客様の機能訓練やバイタルチェック、記録などを中心とした施設看護・介護業務 ・看護小規模多機能型居宅介護で提供する訪問看護および、送迎訪問業務 ・上記に係る業務 ・利用者定員:29名
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
埼玉県春日部市金崎982-1
アクセス
南桜井(埼玉)駅より徒歩17分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］1-2ヶ月程度
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 10:30〜19:30 |
・交替制(シフト制)
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 324,780円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 209,780円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・調整手当:65,000円 ・地域手当:10,000円 ・固定残業代:40,000円(時間外労働の有無に関わらず18.5時間分を支給し、固定残業時間を超えた分については別途支給) ［その他手当］※該当者に支給 ・緊急電話手当:1,500円(平日)、2,000円(土日祝)/回 ・緊急出動手当:2,860円/回
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
研修は基本5日間でプラス1名として入ります。 採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県春日部市金崎982-1
最寄駅
南桜井駅 / 藤の牛島駅 / 川間駅
アクセス
南桜井(埼玉)駅より徒歩17分
施設形態
看護小規模多機能居宅介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり
求人詳細確認日
2026/10/13
求人有効期限日
2027/1/11
看護小規模多機能ふくしのまち春日部に就職した決め手
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
今の自分の状況に合っていた事と面接で施設での具体的な看護をイメージする事ができ、働いてみたいと思いました。
2024/12/23
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
