最終更新日:2026/10/14

TAOKA訪問看護ステーション北島

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[病院隣接]訪問看護・訪問リハ・訪問介護・居宅支援が一体となった複合型の施設です。連携しており包括的に在宅医療にかかわることができます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収406.4〜461.5万円

想定月収:27.8〜31.4万円

勤務地

徳島県板野郡北島町鯛浜字外野34番地

最寄駅

吉成

勝瑞

佐古

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・2022年に新築した建物のため、建物はじめデスクやチェアも綺麗です。オフィスで働く感覚で働けます。 ・居宅支援、訪問看護、訪問リハが隔たりなく同ホールに入っているためスムーズに連携しています。 ・フロアに大きなモニターがあり、カンファレンスは多職種含め自由にオープンに実施できます。 ・学生の実習も受け入れており教育面が良いです。その際使用する2Fのミーティング室で在宅分野の研修が行われます。 ・全職種タブレットを支給し電子化が進んでいます。情報共有や業務効率化が図られています。 ・向かいの「きたじま田岡病院」には在宅担当医が控えており、医療連携も抜群です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・体調管理、服薬管理 ・医療的処置(チューブ、医療機器管理) ・日常生活援助、家族支援 など

【1日の業務詳細】

主に30分・60分訪問、1日5件程度を行います。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

徳島県板野郡北島町鯛浜字外野34番地

アクセス

JR徳島駅から路線バスで約16分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者さまやご家族の意向を真摯にくみ取り、前向きに物事を捉えて行動できる方 ・チームでの情報共有や他職種との円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ・在宅医療や訪問看護に強い関心や熱意があり、意欲的に学んでいきたい方 利用者さま、ご家族の意向をくみ取り、ポジティブに考えられる方を募集します。 想いがあれば経験、スキルは問いません。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇 正月休 アニバーサリー休

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,064,000〜4,615,000円
想定月収278,000〜314,000円
基本給208,000〜242,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※初年度は2ヶ月

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:55,000円 業務手当:13,000円-13,000円 処遇改善手当:2,000円-4,000円 [その他手当]※該当する場合のみ支給 オンコール手当:5,000円/回

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 0歳から受け入れ可能(「首が座ったら」預けることができます)

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

一部自己負担あり (普通車5,000円/月、軽自動車4,000円/月)

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

一人立ちの目安は3ヶ月ですが、必要とあれば半年、1年と同行訪問を行います

発展教育支援

・ステーション内勉強会:有(1回/月、時間外) ・ステーション外研修:有(不定期、時間内外)

教育制度の備考

実習生の受け入れを実施しているため新人教育制度は整っています。 施設2Fにモニター付きの研修ルームがあります。

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その他参考情報

TAOKA訪問看護ステーション北島で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名

【看護師年齢層】 20代看護師が半数を占め、他の看護師は40歳前後です。

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪職員在籍人数≫ 看護師9名・リハ6名・ヘルパー11名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ワイズマン製 記入にはiPad使用/レセプト業務は無し

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 未確認

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・担当回数:5-6回/月 ・ステーション単位でのオンコール出動回数:5-8回/月 ・オンコール時の主な対応内容:体調不良、点滴等 ・夜間出勤:なし ・駆けつけ時の主な対応内容:オンコールと同様 ・社用車利用 ・直行直帰あり

【独り立ちの時期】 独り立ちの時期:入職後3ヶ月以降/オンコール開始の時期:入職後3ヶ月以降(スタッフの慣れや経験に応じて)

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

法人内に徳島には3名しかいない訪問看護分野の認定看護師さんが在籍されています。これからの在宅ニーズにこたえるべく、病院内にも新しい在宅部門を設置予定で在宅を学ぶなら田岡グループは外せません。 一方できたじま田岡のステーションの管理者は男性です。一目見たらよくわかる優しい印象の方でよくお話を聞いてくれます。在宅に関する想いは人一倍で患者さま、ご家族さまの気持ちを汲み取り現場で奮闘されています。 ≪教育体制・独り立ちまでのペース≫ 看護学生の在宅医療分野の実習先になっていますので教育マニュアルが整備されています。 1ステーション1Fの大型モニタを使いオープンに案件を相談できる環境 2スマートフォン・タブレットを利用した電子化が進み情報が上司・先輩に随時共有できるしくみ 3ステーション2Fにある研修室を利用した法人内勉強会など、知識をインプットできる環境は他ステーションと比較し整っているといえます。 実業務では必ず同行訪問から開始し、3ヶ月を目安に徐々に訪問患者様を広げていきます。ただし、3ヶ月前後でまだ1人での訪問に不安があるようなら半年、その先と同行訪問を延長しペースに合わせて教育するしくみです。

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施設・アクセス情報

所在地

徳島県板野郡北島町鯛浜字外野34番地

最寄駅

吉成駅 / 勝瑞駅 / 佐古駅

アクセス

JR徳島駅から路線バスで約16分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/10/14

求人有効期限日

2027/1/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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