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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/8
ハーモニー茨木
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
茨木市/年間休日127日/日勤常勤/施設内訪問看護の求人
給与
想定年収430.0万円〜
想定月収：30.0万円〜
勤務地
大阪府茨木市上郡2-6-28
最寄駅
茨木
総持寺
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり
[事業所特徴]
ハーモニー茨木は、合同会社輝が運営を行っている介護付き有料老人ホームです。
「ハーモニー茨木」と「ポルトローサ小野原」の2つの施設への訪問がメインとなり、移動のご負担もなく安心してご勤務いただけます。
[業務内容]
・基本的には日勤勤務となり、9時‐18時までの勤務です。
・年間休日は127日、昨年度実績で有休消化100％となりワークライフバランスが整っております。
・オンコール（月平均3－4回程度）は複数名で待機・出動をするため負担軽減できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
ハーモニー茨木（ 茨木市上郡2-6-28） ポルトローサ小野原（箕面市小野原西2丁目16-37）どちらかの施設への訪問し、施設内の訪問看護業務を行います。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
大阪府茨木市上郡2-6-28
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 月あたり数時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：127日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
休日備考
夏季休暇および年末年始休暇あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,300,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給 200,000‐ 訪問手当 30,000円 能力手当 20,000円 資格手当 30,000円 調整手当 20,000円 オンコール手当別途
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 |
|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ハーモニー茨木で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 5名 |
【看護師年齢層】 40代-50代
【ママ・パパナース】 子育て中のスタッフが約6割
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【精神疾患患者】 少数
【訪問先】 施設内
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市上郡2-6-28
最寄駅
茨木駅 / 総持寺駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/8
求人有効期限日
2027/1/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
