最終更新日:2026/10/15

江別病院

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

2028年度に新棟が竣工予定!

給与

想定年収401.1〜479.6万円

想定月収:26.7〜31.6万円

勤務地

北海道江別市野幌代々木町81-6

最寄駅

野幌 徒歩11分

高砂

大麻

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日以上 ・福利厚生充実

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先師長・主任候補

業務内容

看護業務全般 病棟は、渓和会式セル看護方式を実践しています。 認定看護管理者が複数名在籍しているので管理者としてのスキルを一緒に学べます。 *医師診療補助 *師長の補佐、スタッフの支援 *生活改善に係る患者様への指導等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道江別市野幌代々木町81-6

アクセス

野幌駅より徒歩15分 ※JR新札幌駅より朝・夕は通勤送迎あり

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフト制

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

夏休み2日 年末年始5日 開院記念日11月1日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,011,450〜4,795,800円
想定月収266,600〜316,400円
基本給216,600〜266,400円
賞与3.75カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 職務手当:主任25,000円- ベースアップ:16,000円- 処遇改善:9,000円- ---------- 以下該当の方に付与あり 住宅手当15,000円-20,000円 扶養手当4,000円-12,000円 精勤手当:5,000

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

月あたり1,000円~5,100円(2025年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給上限なし

その他福利厚生

看護協会費の助成があり 慶弔見舞、医療費の助成、職員給食補助、職員親睦会行事(忘年会、ボーリング大会、BBQ大会、スキー旅行)、エスコンフィールド観戦チケット抽選があります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 13,000円(食事別) ※3-5歳児まで保育無償化の対象となります。

【詳細】 【どんぐり保育所】 [場所]江別市野幌町77-9 [定員]30名 [対象年齢]0歳児-5歳児

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 13,000円(駐車場代・管理費)

【詳細】 当院指定の物件です。新卒優先となり、数に限りがあります。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新卒も毎年採用し教育の水準も整っています。 ・中途採用者教育プログラムがあります。そのプログラムに沿って出来ないこと出来てることを明確にしていくことになっているので、そこは本人とプリセプターで振り返りながらできる所がいい所です。 経験年数が一年未満、あと病棟経験ない方は新人教育プログラムの方になります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・院長を含め医師と職員同士の距離が近く学びやすい環境です。 ・外科、内科を問わず様々な症例を看ることができます。

教育制度の備考

・クリニカルラダー ・e-ラーニングを活用した学習 ・勉強会:有り ・院内研修:有り ・院外研修:有り

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その他参考情報

江別病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
161名
常勤非常勤
148名13名
夜勤時
急性期:看護師3名、補助1名 地域包括:看護師2名、補助1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 常勤20名、非常勤1.1名

【電子カルテ】 有り 令和3年12月 電子カルテ導入

【看護方式】 セル看護方式やPNS(一部)

【看護基準】 7:1 急性期一般入院料1 7:1 地域包括ケア病棟入院料2 13:1

【救急搬入件数】 江別でトップレベルの年間1,400台

【病棟や患者層の特徴】 最新の医療機器を備え、北大第一外科出身の院長をはじめ、若い優秀なスタッフにより、大学レベルの専門的診断と治療を実施しています。

【病棟について】 199床 A棟 B1F:1.5T-MRI室、栄養科、喫茶室 1F:外来診療部門、放射線科、患者サポートセンター 2F:脳神経外科病棟、ICU、手術室、循環器内科病棟 3F:外科病棟、整形外科 4F:内科・消化器内科病棟、呼吸器内科病棟 B棟 B1F:血管撮影室 1F:透析センター 2F:新2病棟)地域包括ケア病棟13:1 平均在院日数15.5日

【1日の外来人数】 315名程

【オペについて】 ・主な手術内容 内視鏡手術も多いです。 消化器系:虫垂炎、大腸悪性腫瘍、胃悪性腫瘍手術 循環器系:経皮的冠動脈ステント留置術、ペースメーカー移植等 肝・胆道・膵臓系―開腹による胆石症手術、肝悪性腫瘍手術 整形系:骨折、人工膝関節置換術、脊椎手術 脳外系:脳動脈瘤根治術、頸部動脈血栓内膜剥離術、頭蓋内血腫除去術 泌尿器系:腎悪性腫瘍

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

北海道江別市野幌代々木町81-6

最寄駅

野幌駅 / 高砂駅 / 大麻駅

アクセス

野幌駅より徒歩15分 ※JR新札幌駅より朝・夕は通勤送迎あり

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/10/15

求人有効期限日

2027/1/13

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江別病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤のみ)

看護師
いろいろ長い期間検討してきて、最終的に自分が働きたい最大限の要望(勤務時間、待遇)を併せ持った職場だと思いました。
2025/8/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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30代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
託児所があり子育てに協力的。急性期で働きたいのと思っていて、理想に叶っていた。
2023/12/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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募集休止
正看護師

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