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兵庫県
西宮市
訪問看護ステーションAZ
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/16

訪問看護ステーションAZ
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

阪神本線「西宮駅」より徒歩約3〜5分/年間休日120日/フレックス制導入/連休取得可/子育て理解あり

給与

想定年収381.4〜544.8万円

想定月収：28.0〜40.0万円

勤務地

兵庫県西宮市老松町7-17-102

最寄駅

苦楽園口徒歩15分

夙川徒歩18分

さくら夙川

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

【事業所特徴】・2021年1月に開設した訪問看護ステーションです。職員が前向きに仕事に取り組めばお客様が輝くをモットーに運営しています。・医療保険6:4介護保険の割合で、末期がんや指定難病の方もいらっしゃいますので様々な経験を積んでいただけます。・管理者とは別に法人で看護部の管理者がおり、同じステーションの人以外にも相談出来る環境があり、看護師の定着に繋がっています。【勤務条件】・年間休日120日あります。・直行直帰も可能でフレックス制度も導入しているため、自由度が高いです。・タブレットでの記録を行っています。【教育体制】・訪問未経験の方も安心の教育体制がございます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・就労施設等のカウンセリング・ケアマネジャーや主治医との連絡、連携・訪問看護に伴う記録や事務作業・月に一度の計画書や報告書の作成業務(在宅での作業も可)

【1日の業務詳細】

・自宅を出る際にタブレット端末より「出勤」を押し勤務を開始します。・お客様の近くの駅まで移動し社用車やスクーターに乗り換えます。・訪問開始・訪問内容や計画、これまでの記録はタブレット端末より入手します。・訪問サービスの中で記録を行います。・予定していた訪問サービスが終わったら、お客様のケアの内容を管理者と情報交換します。・必要があれば、主治医やケアマネジャーと情報交換をします。・その後は直帰していただいて構いません。・勤務終了時タブレット端末より「退勤」を押し勤務を終了します。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

兵庫県西宮市老松町7-17-102

アクセス

阪急夙川駅からバスで15分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・会社の理念に共感できる方・患者様との関わりを大切にできる方・患者様に寄り添える方・チームワークを大切にできる方・訪問看護に興味がある方・スキルアップを目指したい方・在宅での看護に意欲的な方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

変形労働時間制を導入しており、10:00-15:00がコアタイムとなります。 1週間で40時間の勤務をお願い致します。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、公休10日（12月・1月は公休11日、2月は公休8日）

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,813,600〜5,448,000円
想定月収	280,000〜400,000円
基本給	226,800〜324,000円
賞与	2カ月/年（2回/年） 6月と12月に各1ヶ月分を賞与として支給致します。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・固定残業代:53,200円ｰ76,000円(年俸制、上記額には固定残業代30時間分を含みます。超過分は全額支給します。)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給

その他福利厚生

白シャツ貸与自身で購入したシャツ代の経費は精算出来ます。（今後は揃えのユニフォームの作成予定はありません）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料(事業所負担)

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

＜理念＞「あなたが輝ければ、ご利用者様が輝ける」自分が輝いていないと、良い仕事は出来ないという考え方です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

あり

発展教育支援

看護業務については、事前に説明、現場での説明を行います。また、制度面等についても随時説明を行います。

その他参考情報

訪問看護ステーションAZで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
4名	1名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り ipad

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有回数:10回/名出動:多くても月に1度程度

【独り立ちの時期】個々のスキルによる

その他勤務情報

≪出勤について≫ 社用車はJR西宮駅にあり、基本は直行直帰です。朝は駐車場から皆で車で訪問先に行きます。 ※週2回はステーションで皆で集まって話したりしています。

施設に関する情報

・利用者様について:難病(ALSメイン)・ターミナル(少ない)・リハビリ・精神・小児。看護師さんがチャレンジしてみたい疾患を受けるようにしています。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

「乳幼児から看取りまで」全世代・多疾患に対応する圧倒的な守備範囲小児の医療的ケアや不登校支援から、精神疾患、認知症、終末期（ターミナルケア）まで幅広く対応。「人生の最初から最後まで寄り添う」という理念の通り、特定の分野に偏らず総合的な看護スキルを磨けるやりがいのある環境です。日勤のみ・年間休日120日！圧倒的にプライベートと両立しやすい好待遇夜勤なし・残業なし・直行直帰OKで年間休日120日を確保。自家用車での訪問に対する手厚い補助など、スタッフの負担を減らす仕組みが整っています。平均年齢30代の活気ある地盤があり、子育て世代や自分の時間を大切にしたい方に最適です。