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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/23
ピース訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
［月給400,000円以上/年間休日120日以上］管理職として地域密着の訪問看護ステーションを支えるお仕事です。
給与
想定月収40.0万円〜
勤務地
東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第二工藤ビル203-B号室
最寄駅
鶴川 徒歩17分
栗平
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・月給400,000円以上、想定年収5,320,000円以上を目指せる高給与求人です。
・年間休日120日以上で残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。
・明確なキャリアラダー制度があり、管理者として成長できるサポート体制です。
・全職員に社用車や端末が貸与され、直行直帰も可能な働きやすい環境です。
・定年70歳で再雇用制度により75歳まで長期的に活躍していただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・書類作成業務 ・日々の看護業務管理 ・スタッフのマネジメント ・請求業務 ・利用者獲得に向けた営業活動 ・関係機関との連携
【1日の業務詳細】
【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼・スタッフ状況確認 9:30 訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 関係機関連絡・事業所運営対応 休憩 13:00 訪問3件目 14:10 スタッフ面談・情報共有 15:30 請求確認・営業対応 17:00 記録確認・翌日準備 18:00 業務終了 ※訪問状況に応じて直帰可能
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第二工藤ビル203-B号室
アクセス
小田急線 鶴川駅より徒歩で15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
スキル・経験
【歓迎する経験】 病棟、訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
※当社基準で期限より早く試用期間終了あり
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
【訪問について】 ・訪問件数：1日5-6件程度（1件60分） ・訪問エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区など ・訪問方法：自動車（社用車貸し出し） ※訪問状況に応じて直行直帰可能 ※移動記録を外出先で入力可能 ※端末貸与あり（iPhone・iPad）
こんな人を求めています
・明確な評価制度のもとで管理職としてキャリアアップを目指したい方 ・これまでの看護経験を活かして新しい体制づくりに挑戦したい方 ・多職種や地域関係機関と連携しながら質の高い看護を提供したい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて地域医療に貢献したい方 ・チームワークを尊重しスタッフの成長を前向きに支援できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
シフト制 ※時短勤務・週4日正社員もご相談可能です
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 ほとんどなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休暇] 有給休暇（入職半年後、10日付与） 年末年始休暇（12/29-1/3） 誕生日休暇 リフレッシュ休暇3日（入社日支給） メディカル休暇（年間3日間） 産休育休
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 400,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 業績による |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:260,000円- ・資格手当:30,000円 ・ラダー手当:110,000円-135,000円 ※固定残業代無し [その他諸手当] ・待機手当(オンコール待機時に支給、2,000円-5,000円) ・緊急手当、出動時間分を時給換算で支給 ・研修手当 ・休日手当(4,000円/時) ・認定手当（所有者のみ:10,000円） ・特定行為手当（2,000円-5,000円）
給与締め支払い日
末日
昇給
昇給あり
年1回 ※本人の能力実績と事業所実績に応じて支給
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ・公共交通機関を利用する場合：実費支給（上限20,000円/月） ・社用車通勤の場合：駐車場代実費支給（上限15,000円/月） ※更新費用等は会社負担無し
【転居費用負担の詳細】 引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
その他福利厚生
・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad） ・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です） ・社用車貸し出し ・副業可 ・髪色、ネイル、服装自由 ・研修費補助、資格取得支援制度あり ・職員紹介制度（報奨金制度） ・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による ・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
無し
定年制
あり(70歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限75歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ・入社後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録方法を少しずつ学べます。 ・病院や施設とは異なる在宅看護の進め方も、先輩が丁寧にフォローします。 ・「病棟経験はあるけれど訪問は不安」という方も、無理なく慣れていける環境です。
発展教育支援
キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問（OJT）や新任研修（OFF-JT）を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。 BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、訪問看護未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。 【キャリアステップ】 新任メンバー → チームメンバー → コアメンバー → リードメンバー → 専門性を高めるポジション・マネジメント職
教育制度の備考
入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。
バイタルや全身状態の観察、医療処置、利用者さまやご家族との関わり方など、訪問看護が未...
その他参考情報
その他参考情報
ピース訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・所持回数：月5回ｰ7回程度 ・出動頻度：5回のうち1回程度
施設に関する情報
同法人内で居宅介護支援事業所と訪問介護事業所を併設しています。地域の多職種とスムーズに連携でき、利用者様に総合的な介護サービスを提供できる環境です。
教育体制・キャリアアップ
事業所では明確なキャリアラダー制度を導入しており、管理職としての成長と自己実現を強力にサポートしています。入社後は丁寧な引き継ぎと同行訪問を通じて、訪問看護の業務フローだけでなく事業所運営やスタッフ管理、関係機関との連携についても段階的に学べる環境です。また、会社が認めた外部研修の費用補助制度があり、マネジメントスキルを高めたい方を適切に評価しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第二工藤ビル203-B号室
最寄駅
鶴川駅 / 栗平駅
アクセス
小田急線 鶴川駅より徒歩で15分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/23
求人有効期限日
2027/1/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
