最終更新日:2026/10/23

ピース訪問看護ステーション

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[1件3,000円/週1日・1件からOK]自身のペースに合わせて柔軟に勤務できる訪問看護パートです。
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事業所画像1枚目

給与

1件あたり3,000円〜

勤務地

東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第二工藤ビル203-B号室

最寄駅

鶴川 徒歩17分

栗平

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・1件あたり3,000円の高単価で、短時間でも効率よく収入を得られます。 ・週1日や1日1件からの勤務が可能で、隙間時間を有効活用いただけます。 ・訪問状況に応じて直行直帰が可能であり、効率的な働き方が実現できます。 ・未経験やブランクのある方も丁寧な同行訪問があるため安心して始められます。 ・社用車の貸与やiPad貸与など、働きやすさを支える設備が揃っています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先件数制パート

業務内容

訪問看護業務全般 〈主な業務内容〉 ・訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・服薬管理、医療機器の管理 ・書類作成業務(iPhone・iPad貸与) ・各関係機関との担当者会議 ・関係職種チームでの連携 ・事務作業 など

【1日の業務詳細】

【1日の流れ(例)】 【午前】 9:00 朝礼 9:30 訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 訪問3件目 休憩 【午後】 13:00 訪問4件目 14:10 訪問5件目 16:00 訪問6件目(直帰可能)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第二工藤ビル203-B号室

アクセス

小田急線 鶴川駅より徒歩で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

訪問について ・1日の訪問件数:1件からOK(フルで5ー7件程度/1件40-60分程度) 訪問エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 訪問方法:自動車(社用車貸し出し) ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※事務作業はiPadから簡単にできます

こんな人を求めています

・ご自身の生活スタイルに合わせて1日1件や週1日から働きたい方 ・Wワークや副業として訪問看護の資格や経験を活かしたい方 ・子育てや家庭の都合に合わせて空いた時間を有効活用したい方 ・ブランクがあり徐々に現場感覚を取り戻したい方 ・件数に応じてしっかり評価される環境で効率よく働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上09:00〜18:00

勤務時間は訪問スケジュールに応じて決定します。 週1日-/1日1件から相談可能です。

休憩時間

勤務時間による

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフトによる 固定曜日休み可能

休日備考

有給休暇(入職半年後、法定通り付与)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1件あたり

1件あたり3,000円〜

給与締め支払い日

末日

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 社内規定有り

その他福利厚生

・社保完備 ・ユニフォーム貸与、端末貸与(iPhone、iPad) ・直帰可(訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です) ・社用車貸し出し ・副業可 ・髪色、ネイル、服装自由 ・研修費補助、資格取得支援制度あり ・職員紹介制度(報奨金制度) ・引っ越し支援あり(仲介手数料無料/指定会社あり) ・緊急訪問ありがとう休暇制度あり(時間単位)※社内規定による ・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限75歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ・入社後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録方法を少しずつ学べます。 ・病院や施設とは異なる在宅看護の進め方も、先輩が丁寧にフォローします。 ・「病棟経験はあるけれど訪問は不安」という方も、無理なく慣れていける環境です。

発展教育支援

キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問(OJT)や新任研修(OFF-JT)を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。 BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、訪問看護未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。 【キャリアステップ】 新任メンバー → チームメンバー → コアメンバー → リードメンバー → 専門性を高めるポジション・マネジメント職

教育制度の備考

入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。 バイタルや全身状態の観察、医療処置、利用者さまやご家族との関わり方など、訪問看護が未...

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その他参考情報

ピース訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ・所持回数:月5回ー7回程度 ・出動頻度:5回のうち1回程度

施設に関する情報

同法人内で居宅介護支援事業所と訪問介護事業所を併設しています。地域の多職種とスムーズに連携でき、利用者様に総合的な介護サービスを提供できる環境です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

1日1件からご自身の生活スタイルや希望に合わせて無理なく勤務していただけます。Wワークや副業を希望される方、子育てや介護の合間に資格を活かしたい方に最適な環境です。タブレット端末を活用して訪問先から直接記録入力ができるため、事務所へ毎回戻る必要がなく直行直帰が可能です。未経験の方には慣れるまで先輩看護師が同行いたしますので、件数制であっても安心してスタートしていただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第二工藤ビル203-B号室

最寄駅

鶴川駅 / 栗平駅

アクセス

小田急線 鶴川駅より徒歩で15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/23

求人有効期限日

2027/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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