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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/28
ゆいま～る厚沢部
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収360.0〜384.0万円
想定月収：30.0〜32.0万円
勤務地
北海道檜山郡厚沢部町新町115
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 自分らしく暮らしていただけるよう、お一人おひとりに合わせたサポートを行います。 生活相談員・看護職員・介護職員等での「チームケア」を大切にしています。 入居者の健康管理・服薬管理・医療処置・受診対応など生活に寄り添う健康管理全般 及び機能訓練計画に基づいた機能訓練（看護師でも可能な程度のもの） ＊入居者の定員は20名です。 ※勤務内容については相談可能
業務内容（変更の範囲）
相談の上、事業所が指定する業務をお願いする場合も有り
就業場所（所在地）
北海道檜山郡厚沢部町新町115
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
・変形労働時間制 1ヶ月単位 ・希望休は応相談
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 ほぼ無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 基本は土曜日・日曜日・祝日休みですが、シフト制になります。(応相談) ［休暇］ 夏季休暇3日 年末年始休暇3-4日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,600,000〜3,840,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜320,000円 |
| 基本給 | 280,000〜300,000円 |
| 賞与 | 賞与なし |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当: 20,000円 ［その他手当］※該当者に支給 処遇改善手当: 5,000円程度/月 オンコール手当: (オンコール対応が可能な場合) 年末年始勤務手当: 日勤2,000円/日、夜勤3,000円/回
昇給
昇給あり
1月あたり5,000円-6,000円(前年度実績)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
※働きながらの資格取得をサポートします。（助成制度有）
その他参考情報
その他参考情報
ゆいま～る厚沢部で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 1名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍なし
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 20名
【介護職員人数】 12名
【協力病院】 あり
【平均介護度】 1.6
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道檜山郡厚沢部町新町115
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/28
求人有効期限日
2027/1/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
