最終更新日：2026/11/4

ツクイ仙台訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

大手法人の訪問看護求人

給与

想定年収390.1〜468.1万円

想定月収：27.4〜33.9万円

勤務地

宮城県仙台市太白区泉崎2丁目25番15号早川ビル205号室

最寄駅

富沢徒歩13分

長町南徒歩16分

太子堂

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。・福利厚生充実・休暇制度充実・社内研修制度あり・資格取得支援制度あり

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・オンコール業務 ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります。

【1日の業務詳細】

08:30　朝礼・訪問準備・予定の確認など 09:00　訪問3-4件(1件30分-60分程度) 12:00　ランチ 13:00　訪問3-4件(1件30分-60分程度) 17:30　退社 ※訪問以外にも計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をする事もあります。

業務内容（変更の範囲）

キャリアアップによる当社業務全般

就業場所（所在地）

宮城県仙台市太白区泉崎2丁目25番15号早川ビル205号室

アクセス

富沢駅より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

通勤距離、本人希望考慮

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］3ヶ月-4ヶ月試用期間中は扶養手当の支給なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅医療の分野で活躍したい方・相手の気持ちを尊重できる方・協調性を大事にできる方・穏やかで丁寧な対応ができる方・研修制度が充実している環境で新しいことにチャレンジしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※訪問などの都合により、勤務時間が前後する可能性があります。 ※毎月1日を月の起点としての1ヶ月の変形労働時間制各月における所定労働時間（総労働時間）の限度は、その月の日数に応じて以下の通りとする。・31日の月:177時間・30日の月:171時間・29日の月:165時間・28日の月:160時間

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜平均3.8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］リフレッシュ休暇（年12日）※毎月取得・まとめて取得どちらも自由有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇こども休暇（妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与）※有給

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,901,000〜4,681,000円
想定月収	274,250〜339,250円
賞与	（2回/年）前年度実績:400,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

～給与・待遇内訳～・役割給:165,000円-195,000円・職務手当:40,000円・資格手当:20,000円-25,000円・級地手当:1,250円・ライフプラン手当:3,000円・医療事業部門手当:45,000円-75,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回　※業績と個人の勤務に応じて

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）

【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円 ※支給対象3子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人

その他福利厚生

・夏の暑さ対策「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。・定期健康診断・副業可(社内規定あり) ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度・公的資格取得、自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・お弁当持参OK ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。

通勤手段に関する詳細

ガソリン代・駐車場代支給バイク通勤・自転車通勤は応相談

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入社時教育の柱】・理念と価値観の共有「株式会社とは」「ツクイ（会社）とは」といった、社会人としての基礎的な知識について・私たちの使命お客様≠患者様訪問看護に求められること（役割・意義・価値）のマインドセット・専門性地域連携とそれぞれの役割の言語化

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・キャリアパス制度個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。ライン管理職:介護ビジネスを創造する。・キャリアアップ支援制度資格取得や研修受講の費用を会社が負担。（規定あり）・勉強会:有

教育制度の備考

【定期研修】外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて実施。また、必要があれば所属先以外のステーションでの研修を斡旋。【OJT中心の研修】 ...

その他参考情報

ツクイ仙台訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名　※2026年8月時点

【看護師年齢層】 20代1名、30代6名　※2026年8月時点

【ママ・パパナース】在籍あり　※2026年8月時点

その他人員情報

・急な欠勤時の対応についてです。訪問の調整か人員の調整します。・リハビリスタッフ:1名　※2026年8月時点

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】普通

【精神疾患患者】少数

【小児患者】少数

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 5件-6件

【オンコールについて】月担当回数8回月コール回数10回月の出勤頻度1-2回オンコール担当するまでの期間:その方の進捗状況に合わせて、ゆっくりな方でも4か月目にはダブルでオンコール開始。オンコールの対応迷ったとき:管理者に連絡を入れる工夫していることや気を付けている事:事前にオンコールが鳴りそうな場合は対応について共有

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度

その他勤務情報

・連休取得可能日数:要相談・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時、お昼の休憩時・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応する、発生時間帯等により対応ルールを定めている

施設に関する情報

［サービス提供地域］仙台市内全域、名取市［利用者様について］・疾患: 内服管理、リハビリ、社会的つながり（精神科）、見守り（認知症/日常生活維持）、緩和ケア（終末期）・多い疾患: 呼吸器（介護保険）、循環器（心不全症状コントロール）、精神科、リハビリ、老衰/認知症・ターミナル患者様、精神疾患患者様、小児患者様の受け入れ:可［保険割合］介護8割、医療2割［急な欠勤時の対応］訪問の調整か人員の調整で対応します［訪問件数］約6‐7件/日［訪問手段］車、徒歩（自家用車の使用可）

役職・管理職をご紹介します

・どんな人？総合病院で長年勤められてきた実績のある素晴らしい看護師です。神経内科、呼吸器内科、泌尿器科、整形外科などの幅広い領域での経験あり個人を尊重した看護を心がけています。・PRポイントチームワークが良く、在宅看護に一生懸命向き合う事業所です。地域の研修会などへも参加し看護ケアの向上にも取り組んでおります。