最終更新日：2026/11/5

セントラルパーククリニック通所リハビリテーションセンター
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

給与

想定年収297.6〜360.8万円

想定月収：21.4〜26.2万円

勤務地

香川県高松市番町1-10-16

最寄駅

瓦町徒歩10分

栗林公園北口徒歩11分

片原町徒歩13分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

・日曜日固定休みの希少な日勤求人です。・デイケアですが医療法人で系列の病院やクリニックが併設しているので、利用者様の急変時に安心です。・住宅手当・扶養手当完備しています。（条件を満たす方）

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募集要項

施設形態	デイケア事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	通所リハビリテーション(三宅セントラルパーククリニック内)

業務内容

通所リハビリテーションにおける看護業務および付帯する業務・利用者に対する移乗、移動の介助、排泄介助、各種記録・利用者急変時等の対応、体調管理、服薬管理・リハビリプログラムの指導、体力測定、補助等

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

香川県高松市番町1-10-16

アクセス

瓦町駅より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中の基本給支給額は採用時提示額の90％

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師としての経験を活かし、利用者様の生活の質向上をサポートしたい方。・プライベートと両立しながら長く安定して働きたい方。・地域医療に貢献することにやりがいを感じ、主体的に業務に取り組める方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：106日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］固定休（日曜日）［休暇］有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,976,000〜3,608,000円
想定月収	214,000〜262,000円
基本給	204,000〜232,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職務手当:10,000円‐30,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

［昇給額］1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円

【住宅手当の詳細】［支給額］上限27,000円（規定に応じて支給）

【扶養手当の詳細】［支給額］家族手当:上限21,000円（規定に応じて支給）育児手当:上限13,000円（規定に応じて支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】・名称:保育所てふてふ（高松市認可保育所・事業所内保育事業）・定員:30名（地域枠のお子様の定員10名）・対象年齢:生後6ヶ月から2歳（3歳のお誕生日を迎えた年度の末日まで） ※職員は関連保育園に入園可能。3歳になった年度の3月末は、大規模な市の保育園に転園する人が多いです。・開所時間:月曜日-金曜日 7:00‐18:00、土曜日 8:00‐12:30（必要に応じて17時まで） ※延長保育や一時保育も対応可能です。・お休み:日曜、祝日、年末年始・連携先施設:高松幼稚園

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(集団)

【詳細】空室あれば可

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

・常勤:8,000円/月(駐車場代として支給）・非常勤:300円/日

通勤手段に関する詳細

※利用条件有（基本的に公共交通機関での通勤が推奨されております。）

退職金

有り

［条件］勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

もっと詳しい施設情報

当センターの運営方針は、利用者様がご自宅で可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、リハビリテーションを通じて支援することです。利用者様の状態を詳細に評価し、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリ専門職員が個々に合わせた訓練や自主トレーニングを提供しています。さらに、管理栄養士による栄養指導や歯科衛生士による口腔ケアなど、多角的な視点から利用者様の健康をサポートする「三位一体」のトータルケアに努めています。これにより、包括的な視点で利用者様の回復を支援できるのが大きな特徴です。