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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/2
エクセルシオール稲毛海岸
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
［残業月10時間/子育て理解あり/駅徒歩8分］全室個室の介護付有料老人ホームです。
給与
想定月収21.5万円〜
勤務地
千葉県千葉市美浜区真砂1-12-14
最寄駅
稲毛海岸 徒歩8分
検見川浜 徒歩13分
京成稲毛
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・病院や介護老人保健施設を多数展開する法人が運営しており、安心して長く働ける環境です。
・残業時間は月平均10時間程度と少ないです。
・子育て中の看護師が多く在籍しており、子育てへの理解があります。
・保育手当・学童保育費補助制度があります。
・入浴介助は着脱時のみで、看護業務に集中しやすい環境です。
・協力医療機関との連携がしっかり取れています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームでの看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・入居者様の健康チェック（バイタルサインの確認、服薬管理、健康相談） ・経管栄養など医療行為を必要とする方への対応 ・協力医療機関との連携、医師への情報提供 ・病院受診時の付き添い ・ご家族への健康状態の説明 ・その他の生活支援等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県千葉市美浜区真砂1-12-14
アクセス
稲毛海岸駅 徒歩8分 検見川浜駅 徒歩13分 京成稲毛駅 徒歩23分
就業場所（変更の範囲）
基本なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・入居者様の医療面のケアや生活支援に携わりたい方。 ・協力医療機関との連携に関心がある方。 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら働きたい方。 ・子育てへの理解がある職場で、長く安定的に勤務したい方。 ・施設経験がない方も、先輩職員の丁寧な指導のもと安心して働きたい方。 ・医療法人社団寿光会の理念に基づき、思いやりのある医療・介護サービスを提供したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇3日 冬期休暇4.5日 ［年間休日］ 115日 月9日休み＋リフレッシュ休暇3日、冬期休暇4.5日 ※ご入職時期によってリフレッシュ休暇の支給が次年度になるケースもございます。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 215,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ※上記給与は下限であり、経験による加算あり。 ・調整手当:44,000円-78,000円 ・支援手当:6,000円 ・夜勤手当:13,000円/回
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月27日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 1月あたり1,000円-3,000円 ※60歳まで
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限無し
【保育手当の詳細】 ※保育費・学童保育費補助制度あり
その他福利厚生
・介護資格取得支援制度 （受講料全額受講料全額支援、合格祝い金あり） ・GLTD（社内障害補償制度）制度 （病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度） ・保育費・学童費補助制度 ⇒常勤職員または常勤職員の3/4以上勤務する非常勤職員を対象 1 施設内保育所 ②認定保育園 ③認証保育園 ④認定こども園 ⑤認可外保育園 上記、施設が対象（認可外保育園は認定・認証保育園等に入園できなかった場合に限る） 送迎・会費・食費・行事費等は対象外 学童⇒小学校1～4年の児童が対象、職員条件は保育園と同様 ・がん検査補助制度、診療費減免制度（ACGグループ内の病院に限る） ・インフルエンザ予防接種補助 ・介護サービス費減免制度（職員及び２親等内親族） ・職員紹介報奨金制度、永年勤続表彰制度 ・ランナーズクラブ・写真クラブ ・社員食堂（1食300円） ・健康診断年1回実施 ・産前産後休暇・育児休暇（産後パパ育休）・看護（子）・介護休暇制度 ・グループ内のシーサイド南房総貴賓館（いすみ市） 1泊1名様あたり550円（税込）で利用可能
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
通勤手段に関する詳細
バイク・自転車可 要相談
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用・継続雇用:上限80歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
エクセルシオール稲毛海岸で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名（2025年5月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 3名、1名夜勤専従 |
| 日勤時 | |
| 平日:看護主任を含め3-5名。日によって幅があります。 土曜日・日曜日・祝日:看護主任は休みで2名体制 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 80名
【介護職員人数】 20名
【協力病院】 柏戸病院、千葉みなと病院、ベイデンタルクリック、ふくろうホームクリニック
【平均介護度】 2.5程度 ほぼ自立に近い方から寝たきりに近い方まで入居者のADLには幅があります。
【定員に対しての入所率】 75％
【経管栄養／インスリン使用者数】 3名/3名
【夜勤回数目安】 2回/月以上
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
【入居者の介護度、疾患について】 疾患については、認知症、パーキンソン病、脳血管障害後遺症、大腿骨頸部骨折後など様々です。 ただし、ALSといった難病の方はいません。精神疾患で暴力を振るうような方もいません。 現状の入居者では帰宅願望がある方や、夜間にナースコールが頻回になる方等はいらっしゃいますが、落ち着いています。
こんな魅力があります！
当施設を運営する医療法人社団寿光会では、働くスタッフのための福利厚生が充実しています。保育費・学童保育費の補助制度があり、子育て中の職員をサポートしています。その他にも、永年勤続表彰制度、がん検診補助制度、GLTD制度（病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度）、グループ内の介護施設利用時のサービス費減免制度、社食補助（1食300円、夜勤者は夕食・朝食無料）などがあり、安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市美浜区真砂1-12-14
最寄駅
稲毛海岸駅 / 検見川浜駅 / 京成稲毛駅
アクセス
稲毛海岸駅 徒歩8分 検見川浜駅 徒歩13分 京成稲毛駅 徒歩23分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/2
求人有効期限日
2027/1/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
