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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/9
介護付有料老人ホーム桜寿
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収25.1万円〜
勤務地
新潟県柏崎市新赤坂4-10-5
最寄駅
鯨波 徒歩17分
柏崎
東柏崎
残業少なめ
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
看護業務全般 ・健康管理、服薬管理等 ※運転業務なし、兼務なし
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
新潟県柏崎市新赤坂4-10-5
アクセス
鯨波駅より徒歩17分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
オンコール持ち帰り回数15回/月、持ち帰り人数22名
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 251,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 年2回(基本給から算出) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給: 210,000円-289,000円 ・資格手当: 20,000円 ・処遇改善手当: 21,000円 [下記該当者へ支給] ・オンコール手当:1,000円/回 ・扶養手当: 控除対象配偶者10,000円、18歳未満の扶養家族1名3,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
その他事業所情報
信頼の輪の拡大を合い言葉に職員にもご利用者にも優しく、IT環境整備や残業は殆ど無しなど働き易い環境の整った会社です。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護付有料老人ホーム桜寿で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 0名 |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 なし
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 22名
【介護職員人数】 12-13名
【平均介護度】 2.4
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 なし
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
新潟県柏崎市新赤坂4-10-5
最寄駅
鯨波駅 / 柏崎駅 / 東柏崎駅
アクセス
鯨波駅より徒歩17分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外での喫煙になります。
求人詳細確認日
2026/11/9
求人有効期限日
2027/2/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
