最終更新日:2026/11/12
ニチイケアセンター岡山南
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
岡山県岡山市北区下中野324-118
最寄駅
大元 徒歩10分
備前西市 徒歩17分
清輝橋
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問入浴における看護業務全般 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴介助 ・更衣介助・洗髪・洗身介助・介護記録 など ※3人でチームを組んで入浴車でお客様のご自宅を訪問します。 ※岡山市内、赤磐市、玉野市などのエリアを1日に3-7件訪問します。
8:30 出社・準備 当日のルート確認。 バイタル測定器や処置セット(軟膏・ガーゼなど)、持参するタオル積み込みを行います。 9:00 出発・午前訪問(3件) チーム3名で入浴車に乗り込み出発。 1件あたり45分で機材搬入~入浴~片付けまで流れるようなチームプレイで実施。 12:00 お昼休憩 車内で食べたり、近くの飲食店を利用したり。 チームのメンバーとコミュニケーションをとるなごやかな時間です。 13:00 午後訪問(3~4件) 午後のルートへ。 利用者様がさっぱりと気持ちよさそうにするお顔を見るのが一番のやりがいです。 17:00 帰社・片付け 事業所に戻り、使用した浴槽などの洗浄・消毒、タオルの洗濯(分担して実施) 17:15 記録・退勤 定型のフォーマットにバイタル等の記録を入力。 事務作業が少ないため、17:30の定時退勤が基本です。
法人が定める業務全般
岡山県岡山市北区下中野324-118
[電車]JR宇野線大元駅から徒歩10分
法人が定める就業場所(原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所)
1人
3ヶ月
変更無し
[雇用期間] 契約開始日-年度末(例 2026年4月15日-2027年3月31日) [契約の更新] 有り(原則更新) [契約の更新判断基準] ・勤務成績 ・能力 ・会社状況 等 [契約の更新上限] なし ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換 ※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外
・育児や介護などで現場を離れており、医療行為(注射や点滴など)の勘を取り戻すのに不安がある方 ・一人で判断を迫られる環境が苦手で、仲間とワイワイ協力しながらチームワークで働きたい方 ・カルテ記録や事務作業、委員会活動などに追われず「定時でスパッと帰れる」環境を求めている方
| 週3日以上 | 07:00〜19:00 |
|---|
勤務時間は表記時間のうち、8時間程度(1ヶ月の労働時間:96-160時間/月) 勤務日数:週3-5日
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
確認中
休日:その他、シフト制
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] 有給休暇 育児・介護休暇
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,570円〜 |
|---|
~給与詳細~ 【別途支給】 勤続年数手当:在在籍4年以上 15円/時間(籍年数に応じて手当支給) キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給(例:ステップ4クリアで+150円/時間)
毎月末日締め/翌月25日支払い
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000 円/月(実費支給)
【扶養手当の詳細】 子ども手当:子1名につき、15円/時間(社内規定あり) ※満10歳-18歳の子を持つ方に支給
| 労災保険 |
|---|
車通勤:可能
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 85歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名(2026年2月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |

①【ブランク明け・手技に不安がある方に最適】 採血や点滴などの医療行為がないため、「数年ぶりの復職」や「病院経験が浅い」という方でも初日から安心して業務に入れます。 ②【心強いすぎる「3人チーム体制」】 常に経験豊富な介護スタッフ(オペレーター・ヘルパー)と一緒に行動するため、一人で重圧を抱えることがありません。 浴槽の搬入出や力仕事も介護スタッフがメインで担当します。 ③【ダイレクトに届く「ありがとう」の言葉】 寝たきりの方にとって「お風呂」は生活の中の最大のエンターテイメント。 「本当に気持ちよかった」「行き返ったよ」という笑顔と感謝を直接頂ける、非常に幸福度の高い仕事です。
岡山県岡山市北区下中野324-118
大元駅 / 備前西市駅 / 清輝橋駅
[電車]JR宇野線大元駅から徒歩10分
訪問入浴事業所
あり(屋内禁煙)
2026/11/12
2027/2/10



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