ワシン坂病院の看護師求人情報

所在地:

神奈川県横浜市中区山手町169

募集中求人件数3件
2026.10.06 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ワシン坂病院の特徴
医療法人社団山手正恵会 ワシン坂病院は、167床の精神科単科病院です。創業50年余りの伝統と経験を活かし、「安心・安全・思いやりのある医療」を患者さまの立場で提供することを基本理念としています。各セクションのスタッフが一丸となって「こころ」をもち、日々真摯な態度で業務に取り組んでいます。 急性期の精神医療から社会復帰まで一貫して支援しています。デイケアプログラムを取り入れ、患者さまの社会復帰にも力を入れているのが特徴です。また、精神科在宅診療や精神科訪問看護を行う医療機関との連携も図り、地域の医療や患者さまの療養に貢献しています。 精神科病院でありながら、基本的な医療行為も日常的に行っています。点滴や採血などが日常的に行われるため、これらのスキルを習得・維持できる機会があります。 患者層は統合失調症の患者さまが最も多く、全体的に落ち着いた方が多いです。アルコールや薬物依存、認知症、うつ病の患者さまは少ない傾向にあります。
2026.10.06 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収393.5〜508.8万円

想定月収:28.2〜35.9万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2026.10.06 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収335.9〜450.9万円

想定月収:23.4〜31.1万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2026.10.06 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,550〜1,650円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.10.06 更新
正看護師

常勤(夜勤のみ)

給与

想定月収28.0万円〜

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.10.06 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収23.8〜28.6万円

配属先

外来

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.10.06 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.6万円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

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ワシン坂病院の情報

名称

医療法人社団 山手正恵会 ワシン坂病院

所在地

神奈川県横浜市中区山手町169

アクセス

JR根岸線(横浜駅、桜木町駅、石川町駅(南口)、根岸駅、磯子駅) みなとみらい線(元町・中華街駅)、横浜市営地下鉄(関内駅)より横浜市営バスをご利用ください。 『小港(こみなと)』バス停下車、徒歩7分 『小港橋(こみなとばし)』バス停下車、徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

在籍看護師情報

看護師在籍数
60名
常勤非常勤
30名30名
夜勤時
開放病棟22床:看護師2名 開放病棟59床:看護師2名 女子閉鎖病棟55床:看護師2名 男子閉鎖病棟60床:看護師2名・看護助手1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 167床

【電子カルテ】 無し 看護記録にはSOAP方式を採用

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ワシン坂病院は、167床の精神科単科の病院です。精神科をじっくりと学べる環境に加え、働きやすい就業環境も魅力の一つです。 統合失調症の患者さまが最も多く、アルコールや薬物依存、認知症、うつ病の患者さまは少ない傾向にあります。患者さまは全体的に落ち着いています。

【夜勤回数目安】 月4回程度 ※働き方による

施設に関する情報

運営情報 - サービス 【看護記録方式】 SOAP

staffVoice

スタッフの声

患者さまとゆとりを持って関わることができるため、精神科分野を学びたい方にはおすすめです!年間休日は124日、残業もほとんどなく月5時間程度のため、メリハリをつけて働ける就業環境があります。ワークライフバランスが実現できる職場です。

職場の雰囲気

働きやすさに定評があり、離職率が低いことが特徴の病院です。多くのスタッフが長く勤務しており、定着率が良いです。医師や院長との距離感が非常に近く、無理な業務をさせられることはありません。

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