東生駒病院の看護師求人情報
所在地：
奈良県生駒市辻町4-1
募集中求人件数4件
2026.05.22 更新
東生駒病院の特徴
昭和56年に開設し、約40年を迎えております。
また平成20年8月より、今までの地域に根ざした内科的医療に加えて、奈良県の中核的な回復期リハビリ病棟を開設しております。
看護師個人個人の意見や考え方を反映した病院づくりに取り組むことで、より働きやすい職場を目指しています。年間休日は123日とお休みもしっかり取れます。リゾートホテルなども利用可能と、福利厚生が非常に充実しています。患者様はもちろん、職員の居心地の良さもしっかり考慮した病院です。
2026.05.22 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収330.1〜423.8万円
想定月収：22.1〜28.4万円
配属先
病棟 / 回復期病棟もしくは障害者病棟
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
2026.04.13 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収566.4〜645.0万円
想定月収：38.7〜44.0万円
配属先
病棟 / 回復期病棟もしくは障害者病棟
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
2026.04.13 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収387.8〜519.6万円
想定月収：26.9〜35.8万円
配属先
病棟 / 回復期病棟3名、障害者病棟1名
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.13 更新
正看護師
常勤(夜勤のみ)
給与
想定年収459.8〜591.6万円
想定月収：33.0〜41.8万円
配属先
病棟
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.13 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収330.1〜423.8万円
想定月収：22.1〜28.4万円
配属先
病棟
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.13 更新
保健師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収330.1〜423.8万円
想定月収：22.1〜28.4万円
配属先
地域包括支援センター
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
東生駒病院の情報
東生駒病院の情報
名称
医療法人社団松下会 東生駒病院
所在地
奈良県生駒市辻町4-1
アクセス
東生駒駅より徒歩12分 ※無料送迎バスあり
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、小児科、リハビリテーション科
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 47名 | |
| 日勤時 | |
| 回リハ病棟:3-4名 障害者病棟:5-6名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師:2名、看護助手:1名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 多く在籍しています
病院特有の情報
【病床数】 121床
【医師人数】 常勤4名、非常勤3.3名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ･オーダリング
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 13:1
【病棟や患者層の特徴】 強みについて https://www.allpines.jp/higashiikoma/about/advantages.html
【夜勤回数目安】 4-5回
【病棟について】 <一般障害者病棟> 重度の障害をかかえ呼吸管理を必要とする患者様やパーキンソン・癌等ターミナル期の患者様が入院しています。 その人が持てる力を最大限に発揮し、よりよく生きていけるよう支援します。 <回復期リハビリテーション病棟> 急性期の治療を終え、回復期に向かう患者様対象に、集中したリハビリテーションを行い、日常生活動作の改善・向上による「家庭復帰」「寝たきり防止」を目的としています。
【1日の外来人数】 28名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
スタッフの声
東生駒病院は人間関係がよく、先輩に何でも相談しやすい環境であり、あたたかい病棟だと思います。のびのびと働くことができています。患者様が入院時は車椅子だったのが、独歩になり、笑顔で病棟内を歩行されているときに、回復したなぁと嬉しく感じます。また患者様とできるようになった喜びを共感するときが、働いていてうれしい瞬間です。大変だと感じることは、回復段階の患者様が入院しているため、転倒しやすい患者様が多く、センサーヒットやナースコールが多いことです。そのため職員同士、連携し助け合いながら働いていると思います。
職場の雰囲気
人間関係が良いので分からない事もすごく聞きやすい環境です。急性期とは違い徐々に回復していく患者様を見ていく仕事なので、患者様が普段の日常生活を送れるようになった時は大きなやりがいを感じることができます。
