河原内科・松尾小児科クリニックの看護師求人情報

所在地:

岡山県津山市二宮2137-10

募集中求人件数6件
2026.10.07 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

河原内科・松尾小児科クリニックの特徴
岡山県津山市二宮にある医療法人ウナデ会が運営する「河原内科・松尾小児科クリニック」です。 JR姫新線「院庄駅」より徒歩12分の立地にあり、内科、循環器科、小児科、アレルギー科などの診療科目をはじめ、病棟やデイサービスを併設する地域密着型の有床診療所です。 患者様は地域の高齢者の方々からお子様まで幅広く、音楽療法やレクリエーションを取り入れるなど、毎日楽しく安心して過ごせる工夫を行っています。 お仕事内容は、内科・小児科・病棟・デイサービスにおける看護業務全般をご担当いただきます(担当部署はご本人の希望や適性に合わせて配属されます)。 夜勤のない日勤帯(シフト制)の勤務で残業は月平均3時間程度とほぼ発生せず、4週8休制(木曜午後休診)のもと希望休みも積極的に考慮してもらえる環境です。 生後8ヶ月から預けられる病児保育室を完備しており、お子様の急な体調不良時も安心して働けるため、子育て世代のナースから絶大な支持を集めています。
新着
2026.10.07 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収372.0〜400.8万円

想定月収:26.8〜28.8万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.10.02 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収338.4〜367.2万円

想定月収:24.0〜26.0万円

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.10.02 更新
准看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり1.3〜1.3万円

配属先

病棟

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
新着
2026.10.02 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,300〜1,350円

配属先

病棟

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.10.02 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,200〜1,250円

配属先

病棟

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.10.02 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり1.5〜1.5万円

配属先

病棟

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
募集休止
新着
2026.10.02 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収22.0〜25.0万円
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集休止
新着
2026.10.02 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収18.5〜23.5万円

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集休止
新着
2026.10.07 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,500〜1,800円

配属先

外来 / 【有期雇用】

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
期間限定
募集休止
新着
2026.10.02 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,200〜1,250円

配属先

外来

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
募集休止
新着
2026.10.02 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可

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河原内科・松尾小児科クリニックの情報

名称

医療法人ウナデ会 河原内科・松尾小児科クリニック

所在地

岡山県津山市二宮2137-10

アクセス

院庄駅より徒歩12分

施設形態

クリニック(病棟、外来、小児科)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、小児科、アレルギー科

在籍看護師情報

看護師在籍数
9.4名(2026年4月)
常勤非常勤
7名2.4名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代 30代 50代 60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 常勤2名、非常勤1名(2026年4月)

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 月4~5回

staffVoice

スタッフの声

20-50代のスタッフがバランスよくおり、和気あいあいと働ける職場です。日勤常勤など、勤務形態については相談に応じます。子供が病気の時も安心して働けることが魅力です。

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河原内科・松尾小児科クリニックに就職した決め手

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40代/常勤(日勤のみ)

看護師
面接時に初めてにもかかわらず、とても優しく接して下さり、温かさを感じたことと、病児保育を併設されており、子育てしながらしっかり働けるサポート体制に魅力を感じたことです。
2024/9/10

担当キャリアパートナーへの満足度

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