ツクイ墨田訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

東京都墨田区押上1丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー15階

募集中求人件数1件
2026.10.09 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ墨田訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。
新着
2026.10.09 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収479.8〜521.8万円

想定月収:34.4〜37.9万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.10.09 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収495.4〜561.4万円

想定月収:35.2〜40.7万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.10.09 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給2,000〜2,300円

配属先

訪問看護ステーション

未経験者歓迎
電子カルテあり

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ツクイ墨田訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ墨田訪問看護ステーション

所在地

東京都墨田区押上1丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー15階

アクセス

[電車] 各線『押上駅』から徒歩1分 東武線『とうきょうスカイツリー駅』から徒歩6分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
看護師9名

【看護師年齢層】 20-50代まで在籍中

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

リハビリスタッフ:16名 事務職1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 少数

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 担当回数:3名で10回前後 コール回数:1-2回/月 出勤頻度:1-2回/月  一人でオンコールを担当するまでの期間:3ヶ月 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:管理者連絡 オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:毎日緊急で呼ばれそうな方のカンファレンスを夕方に開催している [備考]回数については要相談。負担を減らすために調整可能です。

【独り立ちの時期】 3ヶ月

その他勤務情報

・医療処置:褥瘡処置、輸液管理、その他皮膚トラブル対応 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:現場の近隣にいるスタッフが対応する、オンコール担当者が対応する ・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時、お昼の休憩時、訪問終了後の夕方 ・看護師の急な欠勤時の対応:代行ができれば訪問日変えずに空いているスタッフまたは管理者が対応する

施設に関する情報

小児受け入れ:可 保険割合:介護7割、医療3割 利用者層:内服管理・リハビリ・緩和ケア(終末期)・社会的つながり(精神科)・見守り(認知症/日常生活維持) 多い疾患:リハビリ、循環器(心不全以外)、老衰/認知症、呼吸器(介護保険)、精神科 お看取り件数(年間):8件 ご利用者数(月間):207名 精神科訪問の受入:5名 訪問エリア:墨田区、江東区、台東区 訪問範囲(km):4km圏内 オンコール人員体制:5名

staffVoice

スタッフの声

スタッフ人数の多いステーションです。人の話が聞ける方。看護師、ST、PT、OTがすべて揃った貴重なステーションになります。人数は多いですが、しっかりと情報共有が取れています。

職場の雰囲気

・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな?」「この状況どう思う?」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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