ハートランドしぎさんの看護師求人情報

所在地:

奈良県生駒郡三郷町勢野北4-13-1

募集中求人件数4件
2026.08.28 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ハートランドしぎさんの特徴
この国で生きている全ての人には高齢社会とストレス社会がやってきますが、避けるわけにはいかない明日に向かって、心の健康回復に総合的に取り組んでいます。これからの社会構造の変化に対応していくためにクリニック・訪問看護ステーション・デイ、デイ・ナイトケアセンター・在宅介護支援センター等のネットワークを拡大し地域に密着した精神科医療を展開しています。 精神科未経験者も歓迎いたします。寮や保養所など、各種福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
2026.08.28 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収436.6〜529.2万円

想定月収:29.2〜35.1万円

配属先

病棟

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
2026.08.28 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収342.4〜435.0万円

想定月収:23.2〜29.1万円

配属先

病棟

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
2026.08.28 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収259.2〜435.0万円

想定月収:17.6〜29.5万円

配属先

デイケアセンター

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
2026.08.28 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,250〜1,350円
年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

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ハートランドしぎさんの情報

名称

一般財団法人信貴山病院 ハートランドしぎさん

所在地

奈良県生駒郡三郷町勢野北4-13-1

アクセス

信貴山下駅より徒歩17分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、心療内科、神経内科、放射線科、歯科

在籍看護師情報

看護師在籍数
220名(2021年6月)
日勤時
4-6名
夜勤時
急性期病棟:看護師2名 その他の病棟:看護師1名+助手1名 18時30分までは遅出がいます。 7時30分には早出が出勤します。

【看護師年齢層】 平均30代前半(定年再雇用者も数名います)

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。 ※時短勤務者もおります。

病院特有の情報

【病床数】 700床

【電子カルテ】 有り メーカー:亀田医療

【看護方式】 チームナーシング・プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 精神科救急10:1 精神科急性期13:1 精神療養30:1 精神一般15:1 認知症治療20:1 特殊疾患療養20:1 内科療養25:1

【病棟や患者層の特徴】 昭和9年12月に信貴山病院として創立以来、精神科医療に特化し、その後認知症医療にも積極的に取り組んで枚知りました。 グループ理念である「常に患者様と向き合い 患者様の立場に立ち その場、その時に応じた 最良の医療サービスを提供する」を念頭に、当グループを利用される全ての人にその人らしい人生を歩んでいただくため、職員一丸となって取り組んでいます。 どんな時代になろうとも、人のケアは人にしかできない。心のケアは、心にしかできない。その想いで、精神科医療・看護のプロフェッショナルの育成に力を入れております。

【夜勤回数目安】 深夜勤・準夜勤それぞれ4-5回程度 早出-深夜勤や準夜勤-遅出のようなシフトあり

【病棟について】 1階 ・特殊疾患病棟 ・認知症治療病棟 2階 ・精神科一般病棟 ・認知症治療病棟 ・療養病棟 3階 ・精神療養病棟 4階 ・精神療養病棟 5階 ・精神科急性期治療病棟 ・精神科スーパー救急病棟

施設に関する情報

【デイケアについて】 1日の利用者人数:160-180名 ※5つのデイケアを設けている ※1フロア看護師配置:2-3名

staffVoice

スタッフの声

「ハートランドしぎさん」は、1934年の開設(信貴山病院)以来、心と心が触れ合う確かなホスピタリティの実現を目指して、日本でも類稀な精神科に特化した施設・環境を整えてきました。どんなに医療技術が進歩しようとも、人の心は人の心でしか治せないこと私たちは学びました。

職場の雰囲気

様々な年齢・家庭背景の方が多く活躍している職場です。 福利厚生も職員一人ひとりが自分らしく働ける様々な側面から支援する制度を取り入れています。

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