ツクイ新宿訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

東京都新宿区舟町1丁目18番 ロイクラトン四谷9階

募集中求人件数1件
2026.10.09 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ新宿訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。
新着
2026.10.09 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収393.4〜495.4万円

想定月収:27.7〜36.2万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.10.09 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収662.2〜686.2万円

想定月収:45.6〜47.6万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.10.09 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給2,000〜2,300円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
電子カルテあり
教育充実

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ツクイ新宿訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ新宿訪問看護ステーション

所在地

東京都新宿区舟町1丁目18番 ロイクラトン四谷9階

アクセス

[電車] 東京メトロ「四谷三丁目駅」から徒歩1分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名 ※2026年8月現在

【看護師年齢層】 30代3名、40代2名 ※2026年8月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]あり ※2026年8月時点

その他人員情報

・OT1名、事務1名 ※2026年8月現在 急な欠勤時の対応についてです。基本的には訪問日は変えず、他のスタッフにて対応。難しい場合は日程調整をします。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 [月担当回数]10-20回 [全体での月のコール回数]4.5回 [全体での月の出勤頻度]1.2回 [一人で担当するまでの期間]2.3か月 [一人での判断に迷った場合の対応方法]管理者に相談 [工夫している点]慌てないようにしています。 [備考] ・出動時の移動: タクシー利用 ・翌日の勤務: 基本は通常通り日勤ですが、朝まで呼び出しが続くようなハードな夜だった場合は、翌日の勤務変更等の配慮を行います。 ※2026年8月時点

【独り立ちの時期】 その人のご経験にもよりますが、2-3ヶ月目くらいからです。

その他勤務情報

連休取得可能日数 何連休でも相談可※応相談

施設に関する情報

・保険割合: 8:2 ・ターミナル患者: 可 ・精神疾患患者: 可 ・小児患者: 不可 ・訪問件数: 5-6件 ・お看取り件数(年間): 32件 ・看護ケア内訳: 見守り(認知症)・見守り(日常生活維持)・内服管理・社会的つながり(精神科) ・傾向として多い疾患: 循環器(心不全症状コントロール)、精神科、老衰/認知症 ・医療処置: 褥瘡処置 ・がん末期・ターミナル(月平均): 1件/月 ・ご利用者数(月間): 92名 ・精神科訪問の受入: 全体の0.2割 ・訪問エリア: 新宿区、渋谷区、港区。事業所から自転車で20分圏内(遠くても青山あたりまで。極力近いエリアでルートを組みます)。 ・訪問範囲(km): 3.5km圏内 ・移動手段: 電動自転車 ・夏の暑さ対策: 会社からネッククーラーや涼しくなるベスト等が支給されます。 ・急な欠勤時の対応: 他の勤務者で対応可能であれば訪問時間を変更するなどで調整 ・営業件数: 0-8件

staffVoice

スタッフの声

【キャリアの選択肢】 ツクイは訪問看護や在宅型ホスピスだけでなく、デイサービス、訪問入浴、老人ホームなど幅広く事業展開しています。もし将来、「体力がきつくなった」「別の看護をしたい」と思った時、退職せずに「社内異動」で働き方を変えられる特徴があります。「管理者を目指す」という道以外にも、ライフステージに合わせて長く働き続けられる「見通しが立っている」状況は大手ならではかと思います。

職場の雰囲気

・訪問での出来事など日常的に話しやすい雰囲気の職場です。 ・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな」「この状況どう思うか」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。 ・雰囲気: 経験豊富なスタッフが多く、日頃からしっかり情報共有をしながら業務を進める、チームワークの良い環境です。

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