ツクイ徳島訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

徳島県徳島市八百屋町2丁目7 徳島センタービル4階

募集中求人件数0件
2026.11.06 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ徳島訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。

ツクイ徳島訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.11.06 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収595.0〜619.0万円

想定月収:40.0〜42.0万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.11.06 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6〜466.6万円

想定月収:27.3〜33.8万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.11.06 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,100円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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ツクイ徳島訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ徳島訪問看護ステーション

所在地

徳島県徳島市八百屋町2丁目7 徳島センタービル4階

アクセス

JR徳島駅より徒歩約5分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 20代2名 30代1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

急な欠勤時の対応についてです。訪問日を変えずに管理者が対応します。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 高

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 担当回数:10回/月 コール回数:5回/月 出勤頻度:1-2回/月 オンコール人員体制:3名 一人でオンコールを担当するまでの期間:1-2ヶ月 オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:夜間の連絡がある可能性のある人は事前に共有する。カルテに誰が見ても訪問しやすいように詳細まで記載している。

【独り立ちの時期】 ご本人の希望と相談ですが早くても翌月からの担当となります

その他勤務情報

・医療処置:皮膚トラブル対応 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:スタッフ同士で相談し、近い方が訪問することが多い ・スタッフ間の情報共有のタイミング:グループメッセージでのやりとり ・オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:管理者に電話相談 ・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずに管理者が対応する、訪問日を変えずにほかのスタッフが対応する、調整困難な時は訪問自体を調整する

施設に関する情報

訪問範囲(km):10km圏内予定 保険割合:医療4・介護6 ターミナル、精神疾患、小児患者様の受け入れ可 多い疾患:呼吸器(医療保険)、循環器(心不全症状コントロール)、精神科、老衰/認知症 訪問件数:15件/月

staffVoice

スタッフの声

【PRポイント】 スタッフは誠実で優しく、協力体制のある職場です。同年代が多いため一緒に成長できればうれしいです。先輩看護師として事業所を盛り上げてくださる方も大歓迎です。ワークライフバランスの取れた事業所です。ささいな相談や悩み事も共有できる事業所です。

職場の雰囲気

・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな?」「この状況どう思う?」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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