ツクイ下関訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

山口県下関市南部町19-7 明治安田生命下関ビル6階

募集中求人件数0件
2026.10.30 更新

ひとこと特徴

ツクイ下関訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。

ツクイ下関訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.10.30 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収565.0万円〜

想定月収:40.0万円〜

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.10.30 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収397.6〜475.6万円

想定月収:27.3〜33.8万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.10.30 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,100円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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ツクイ下関訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ下関訪問看護ステーション

所在地

山口県下関市南部町19-7 明治安田生命下関ビル6階

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 20代2名、30代3名 40代1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

リハビリスタッフ:1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 高

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 少数

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 担当回数:8-9回/月 全体でのコール回数:1-5回/月 全体での出動頻度:1-2回/月 一人でオンコールを担当するまでの期間:3ヶ月程度(経験による) オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:管理者へ報告、相談 オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:常に全員が24時間記録を確認し、各お客様の状態の把握をしている。

【独り立ちの時期】 1-2ヶ月(最初は業務に慣れて頂きたいため、オンコールはつけません)

その他勤務情報

・医療処置:輸液管理、褥瘡処置、その他皮膚トラブル対応 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応する、訪問の場所やケースによってはオンコールではないスタッフが対応することあり ・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時、お昼の休憩時、訪問終了後の夕方、メールでのやり取り ・看護師の急な欠勤時の対応:管理者が対応できるときは対応、難しい場合はスケジュールを調整し訪問時間をずらす等している

施設に関する情報

保険割合:介護6割、医療4割 ターミナル・小児の受け入れ:可 利用者層:内服管理・緩和ケア(終末期)・リハビリ・見守り(日常生活維持/認知症) 多い疾患:循環器(心不全症状コントロール)、リハビリ、老衰/認知症 訪問件数:4-8件/日(1名あたり20-30件/月) 自家用車の使用:必須

staffVoice

スタッフの声

【PRポイント】看護が好きなら訪問看護で真剣に看護をしてみませんか?弊社の教育体制や上司のフォローアップなど充実しており安心して業務に取り組めると思います。お客様やそのご家族、そこに関係する多職種の方々と方向性を決め、お客様のニーズに合わせた看護ケアを考えていくのは楽しいです。

職場の雰囲気

・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな?」「この状況どう思う?」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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