ひばり訪問看護ステーション山形の看護師求人情報

・本部の指導体制が整っており、仕組み化されているため、訪問看護を一から学べる法人です。 また、歩合給にポイント制を導入しており、しっかりと稼げる仕組みづくりをしています。 月末締めで、職員一人一人のポイントを計算し、合計ポイントによって歩合給が決まってきます。単純に訪問件数で歩合給を決めているわけではなく、対応が難しく、売り上げが高くなる医療保険の方を訪問した際はポイントが高くなるように設定しているため、頑張った職員にその分還元できるような制度をとっています。 東北や関東に出店をしています。