最終更新日:2025/12/25

まちのケアリハステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日120日/残業少なめ/直行直帰可] むかわ町にある、ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションです。

給与

想定年収294.0〜420.0万円

想定月収:21.0〜30.0万円

勤務地

北海道勇払郡むかわ町美幸1-86-1 むかわ町鵡川厚生病院内

最寄駅

鵡川 徒歩4分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・基本土日がお休みであり、年間休日は120日ありますのでプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・訪問先への直行直帰が可能で、タブレットで記録を行うため効率よく業務に取り組めます。 ・残業は月5時間程度と少なく、定時の17時で業務を終えられるメリハリのある環境です。 ・JRむかわ駅より徒歩5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しています。 ・オンコール対応はありますが実働はほとんどなく、負担を抑えながら地域医療に貢献できます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・血圧測定、投薬等 訪問看護業務全般 等

1日の業務詳細

8:30-          子どもを送り出して、自宅から朝ミーティングに参加 今日の予定の確認、利用者さんの引き継ぎ確認など 9:00-10:00 1件目の訪問へ出発 自宅から直行 10:30-11:30 2件目の訪問 体調確認、服薬状況の確認など 移動の合間でタブレットで記録を作成 午後の休憩- 自宅や事務所、出先でランチなど 13:00-13:45 午後の訪問 3件目 リハビリスタッフの考えたメニューで軽運動を実施 14:00-14:50 4件目の訪問 事務所近くの利用者さん、訪問の後は事務所で記録を作成 15:30-16:00 利用者さん宅でサービス担当者会議へ参加 情報共有を図る 16:30- 振り返りとステーション内での情報共有 17:00 退社

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道勇払郡むかわ町美幸1-86-1 むかわ町鵡川厚生病院内

アクセス

JRむかわ駅 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

むかわ町ない及び近郊

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートや家庭の時間も大切にしながら、長く働き続けたい方 ・訪問看護に興味があり、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・タブレットやスマートフォンを使用した業務や、直行直帰のスタイルに抵抗がない方 ・むかわ町、日高町、平取町など地域に根差した看護・ケアに関わりたい方 ・少人数のチームで連携を取りながら、柔軟に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業は月5-10時間 残業は基本しないように伝えており、スケジュール管理業務がなければ17時が定時なので、だいたい定時で帰れます。長くても10分、20分くらいかと思います。 スケジュール管理業務もすると、1時間残業をする事もあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 固定休み:土曜日・日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,940,000〜4,200,000円
想定月収210,000〜300,000円
基本給210,000〜300,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:210,000円-300,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当(当番者のみ) ・マイカー借上代 ・住宅手当 ・扶養手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2.00%-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(月上限25,000円) ※2km以上対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問経験の有無に関わらず希望に合わせて同行訪問等行います。

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その他参考情報

まちのケアリハステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
3名5名

【看護師年齢層】 30-60代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコール5-6回/月  出勤はほとんどなし

【独り立ちの時期】 1ヶ月

施設に関する情報

利用者層として、点滴が必要な方はほとんどおらず、お看取りが必要な方もあまりいらっしゃいません。 訪問エリア:鵡川、日高、平取 利用者様宅へ直行直帰となり、勤怠管理は従業員へ貸与するスマートフォンまたはタブレットで行います。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

「まちのケアリハステーション」は、JRむかわ駅から徒歩5分、鵡川厚生病院内に拠点を置く事業所です。最大の特徴は、スタッフの働きやすさを追求した直行直帰スタイルです。貸与されるタブレットやスマートフォンで勤怠管理や記録入力を行うため、無駄な移動時間がありません。 訪問看護が未経験の方でも、最初の1ヶ月程度は先輩が同行し、独り立ちまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道勇払郡むかわ町美幸1-86-1 むかわ町鵡川厚生病院内

最寄駅

鵡川駅

アクセス

JRむかわ駅 徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/25

求人有効期限日

2026/3/25

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まちのケアリハステーションに就職した決め手

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30代/常勤(日勤のみ)

看護師
現場に出て状況を知っている管理職の方であり、訪問看護への知識もあるため、看護に集中して働けそうだと思ったため。
2024/3/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!