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最新の募集状況を確認する最終更新日：2021/9/21
花園病院
【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
病棟・透析室にて看護職の募集です。
給与
時給1,000〜1,200円
勤務地
秋田県大仙市大曲あけぼの町9-26
最寄駅
大曲 徒歩16分
北大曲
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
ワークライフバランス重視の方にお勧めです。
・月の平均残業時間は3時間程度(週に1回30分-1時間程度)
・定時が17時です。
・子育て世代の方も多く、在籍しています。
透析室は日曜固定休み！夜勤・オンコール待機無しです。
福利厚生等がしっかりしており、平均勤続年数は15年程です。
・退職金、昇給、扶養手当等あり
花園病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
秋田県大仙市大曲あけぼの町9-26
アクセス
JR奥羽本線大曲駅より車で5分 JR奥羽本線大曲駅より循環バスで約9分花園病院下車
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
臨床経験年数・透析経験も不問。スキルアップ意欲がある方、ゼロから学びたい方も歓迎です。 学会発表・看護研究・院内外研修会にも参加いただけます。 早番のできる方、是非お待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 16:30〜09:00 |
|---|
残業めやす
残業3時間/月
〜詳細〜 ほとんどありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ ・病棟 休み:月あたり8日(2月は7日休) 年間休日:95日 ・外来 休日:日曜・祝日固定、土曜日午後休診 （土曜・祝祭日は交替勤務あり） ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・その他休暇:年末年始休暇5日・GW休暇（暦による）・お盆休暇1日（もしくは午後休み） ※大曲の花火大会の日は外来・透析など全てお休みです。 [年間休日] 95日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,000〜1,200円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め 当月25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否:可
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会
その他参考情報
その他参考情報
花園病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師:12名 准看護師:14名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名 |
【看護師年齢層】 40歳
病院特有の情報
【病床数】 50床
【医師人数】 3名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 入院患者1名を除くすべての患者様が透析患者（長期入院をしながら透析できる医療機関）となります 外来は泌尿器科がメインとなり、透析も対応しています
【1日の外来人数】 65名/日
施設に関する情報
■透析患者について 透析ベット数:20台 透析透析該当者（80名の患者数） 透析認定医:1名 透析技術認定師:2名と他職種含む10名 新規入院は月に1-2名程度です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県大仙市大曲あけぼの町9-26
最寄駅
大曲駅 / 北大曲駅
アクセス
JR奥羽本線大曲駅より車で5分 JR奥羽本線大曲駅より循環バスで約9分花園病院下車
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、透析、泌尿器科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2021/9/21
花園病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
キャリアパートナーから説明を聞き、病院理念に共感した部分もあるが、病院自体がとてもアットホームな雰囲気を感じた。とても、働きやすそうな印象が強かったので希望した。
2024/7/30
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
