最終更新日:2026/1/5

特別養護老人ホーム シャローム富士川

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【日勤のみ★年間休日120日】特別養護老人ホームでの看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

時給1,500〜1,500

勤務地

静岡県富士市北松野1071

最寄駅

沼久保 徒歩16分

芝川

西富士宮

年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

富士厚生会は、昭和50年厚生省より社会福祉法人の認可を得て設立された組織です。 現在、富士宮市にある本部を中心に、介護保険施設・障害者支援施設・委託事業として15施設を運営し事業を進めています。

特別養護老人ホーム シャローム富士川の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

*看護職業務* ・施設利用者の健康管理  (バイタルチェック、観察、薬等服用管理)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県富士市北松野1071

アクセス

沼久保駅より徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・未経験者、ブランクの方も歓迎いたします ・プライベートとの両立を叶えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜18:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休:月10日 有給休暇:法定通り 年間休日:120日 希望休:2~3日/月

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め 毎月15日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有

通勤手段に関する詳細

任意保険要加入

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム シャローム富士川で働く看護師の特徴

夜勤時
0名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 40名

【協力病院】 新富士病院

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県富士市北松野1071

最寄駅

沼久保駅 / 芝川駅 / 西富士宮駅

アクセス

沼久保駅より徒歩16分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙室もしくは喫煙場所あり

求人詳細確認日

2026/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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