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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/10
特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
2005年オープン/新型特別養護老人ホームです。
給与
時給1,375円〜
勤務地
静岡県静岡市葵区北番町66-2
最寄駅
新静岡
静岡
日吉町
残業少なめ
車通勤可
・静岡市葵区エリアで特別養護老人ホーム・デイサービスなどを運営する法人です。
・プライバシーを重視した全個室60室の特別養護老人ホームです。
・立地条件に恵まれた利便性のある都市型施設です。
・木材を使用した全フロアー二重床の安心設計です。
・防災・防犯通報セキュリティーシステムを完備しています。
・静岡県耐震基準1.25以上信頼の耐震機能性能を備えています。
特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・服薬管理 ・通院付き添い ・エンゼルケア 等 ※法人採用となります。
【1日の業務詳細】
・皮膚やキズの処置 ・点眼 ・配薬 ・食事配膳・介助 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
静岡県静岡市葵区北番町66-2
アクセス
静鉄バス 静岡厚生病院前停留所より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
［期間］1年 ［更新の有無］あり ［更新の判断基準］勤務態度や健康状態による ［更新上限の有無］なし
こんな人を求めています
・職種ごとにスキルを発揮できるよう、業務の分担がされている環境で働きたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・新しい環境で、自分らしく新しいことにチャレンジしたいと思っている方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
週4日程度 上記時間内で時短勤務相談可能 オンコールなし
休憩時間
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,375円〜 |
|---|
～給与詳細～ 土曜勤務:時給200円増額 日曜祭日勤務:時給300円増額
給与締め支払い日
当月25日
その他福利厚生
賞与あり:寸志程度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場料金一部自己負担あり:2,400円/月
通勤手段に関する詳細
厚生病院に自転車や原付をとめておくことも可能です ※交通費が駐車場料金ぐらい
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 1.5-2名 | |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 50名
【平均介護度】 3.5-6
【経管栄養／インスリン使用者数】 有
【オンコールについて】 月1-2回
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県静岡市葵区北番町66-2
最寄駅
新静岡駅 / 静岡駅 / 日吉町駅
アクセス
静鉄バス 静岡厚生病院前停留所より徒歩5分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋内喫煙室あり
求人詳細確認日
2026/9/10
特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷に就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
利用者に対してできるだけ在宅介護に近い環境にしよう（点滴や酸素などの医療行為はしない）。介護職員の負担を減らす。（個浴による負担の軽減や、カメラにより部屋の様子を見守るなど）ことに施設が力を入れていることに魅力を感じました。
2024/2/15
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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