最終更新日:2026/3/25

特別養護老人ホーム 山口あかり園

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【大手法人】特別養護老人ホーム・福利厚生充実・ワークライフバランス・日勤のみ

給与

想定年収264.0〜381.3万円

想定月収:17.9〜25.7万円

勤務地

山口県山口市黒川3363

最寄駅

大歳

仁保津

矢原

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・山口・防府・宇部エリアで多数の施設を展開している歴史ある大きな法人です。 ・日勤のみの勤務です。ワークライフバランスも大切にしたい方におすすめです。 ・高齢者看護にご興味のある方はぜひご応募ください。 ・育児休業取得率ほぼ100%です。職員の働きやすさも大切にしています。

特別養護老人ホーム 山口あかり園の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームおける看護業務及び付帯する業務 ・入所者のバイタルサイン(体温、脈拍、血圧等)のチェック、健康状態の観察、医師との連携による看護業務など

1日の業務詳細

・1日の業務詳細(一日の流れなど) 7:00- 利用者の状態観察 坐薬等の指示 8:00- 食事介助 10:00- ミーティング、処置、入浴対応(迎え、脱衣、身体の状態観察、軟膏塗布、処置等、着衣、送り 等) ショート受け入れ(バイタル測定、薬の確認等) 分担して対応 12:00- 食事介助 14:00- 処置、薬確認・準備、入浴対応 16:30- 全体申し送り(当日リーダー対応) 18:00- 食事介助 ※随時、記録・情報共有 当日リーダー(常勤1名)が主治医へ報告、日誌作成

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

山口県山口市黒川3363

アクセス

JR山口線 大歳駅 から 車5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

オンコール無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るい挨拶ができる、素直で優しい対応ができる方 ・やる気と熱意がある方 ・利用者様本位の看護ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、※ローテーションによる ※休日数は土日祝日の日数分となります

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,640,000〜3,813,000円
想定月収178,800〜257,000円
基本給164,800円〜
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] ・基本給:164,800円-243,000円 ・処遇改善手当:14,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:500円/日  (実労働が発生した場合は時間外手当支給)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり4,000円-4,800円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限17,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者12,000円 他

【転居費用負担の詳細】 法人内異動あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 8時-18時(延長保育-19時30分) 3歳の年度末までが対象 料金は月10,000円、給食費1日300円 15日未満は1日につき400円となります。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて新人教育を行っています

教育制度の備考

委員会の有無:あり(事故対策・感染対策・安全衛生…等あり 基本的に常勤で分担して対応) 院内研修の有無、頻度:2-3ヶ月に一度程度  院外研修の有無、頻度:半年に一度程度

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 山口あかり園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤3名、非常勤3名
日勤時
3-5名

【看護師年齢層】 50代、60代が中心

【ママ・パパナース】 在籍有

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 山口リハビリテーション病院、みやび歯科クリニック

【電子カルテ】 有り 看護記録等…手書き(紙)日誌…パソコン

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 なし

【オンコールについて】 月7-8回程度 1ヶ月あたりの呼び出し頻度(施設全体):0-3回程度 電話連絡のみで駆けつけない事もあり 看取りの方の状態によるため月によりばらつきあり(通常の体調変化は隣接の協力病院へ夜勤介護職員から直接相談がいきます)

【入浴介助】 介護職員と一緒に脱衣・着衣介助の対応あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

特別養護老人ホーム:ユニット型個室 20室、従来型個室 12室、2人部屋 2室、4人部屋 11室 ショートステイ:従来型個室 8室 (※入所は介護保険で要介護3以上の方が対象となります) [制服について] 制服(ナース服・施設のジャージ・ポロシャツ)を着用せずに華美でない私服(出勤する服とは別の服)を制服の代わりとして勤務にあたっています。

深掘りINFO

【社会福祉法人博愛会について】 社会福祉法人博愛会は昭和48年に設立され、以来、長年にわたり老人福祉、障害者福祉、児童福祉といった幅広い分野で地域社会に貢献してまいりました。 山口県内に複数の事業所を展開し、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、グループホーム、在宅介護支援センター、訪問介護、デイサービスなど、多岐にわたる介護・福祉サービスを提供しています。多様なサービスを展開することで、ご利用者様の様々なニーズに対応し、安心して暮らせる環境づくりを目指しています。

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施設・アクセス情報

所在地

山口県山口市黒川3363

最寄駅

大歳駅 / 仁保津駅 / 矢原駅

アクセス

JR山口線 大歳駅 から 車5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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