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介護老人保健施設四季の森
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/30

介護老人保健施設四季の森
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[日勤のみ/残業なし/週3日以上から]横浜市旭区の介護老人保健施設で看護師募集です。あなたのペースで働くことができます。

給与

時給1,800円〜

勤務地

神奈川県横浜市旭区上白根町778-1

最寄駅

中山

鴨居

鶴ケ峰

残業少なめ

車通勤可

・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを整えやすいです。・残業はほとんどありませんので、終業後の予定も立てやすいです。・週3日以上の勤務で、日数や勤務時間は相談可能です。・時給1,800円と高めの設定です。非常勤ですが賞与も出ます。・通勤手当は上限50,000円まで支給されます。・未経験の方も丁寧に指導しますので安心して働けます。

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介護老人保健施設四季の森の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務・状態観察、服薬・処置対応・ご本人、ご家族への自立支援・他部署、ご家族へ共有・連携

【1日の業務詳細】

【日勤スケジュール（例）】 8:30-9:00　出勤・申し送り夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の状態や注意点を確認します。 9:00-11:30　朝のケア・健康チェックバイタルサインの測定（体温、血圧、脈拍など）服薬の準備と投薬必要に応じた医療処置（点滴、創傷処置など） 11:30-12:30　昼食介助・休憩入所者の食事介助や嚥下状態の観察看護記録の記入スタッフの交代で休憩を取ります。 12:30-14:00　午後のケア・リハビリ支援午後のバイタルチェックリハビリ職員と連携し、リハビリ前後の健康状態の確認入所者や家族からの健康相談対応 14:00-16:30　記録・カンファレンス・環境整備看護記録の整理と入力多職種カンファレンスへの参加医療器具の点検・補充、ナースステーションの整理整頓 16:30-17:30　申し送り・退勤夜勤スタッフへの申し送り業務の最終確認と退勤準備

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市旭区上白根町778-1

アクセス

JR横浜線「中山駅」下車「長坂」バス停下車徒歩3分相鉄線「鶴ヶ峰駅」下車「長坂」バス停下車徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

期間:1年契約更新の可能性:あり（原則更新）

こんな人を求めています

・日勤のみで働きたい方。・週3日以上で、自分のペースで柔軟に勤務したい方。・未経験から介護施設での看護にチャレンジしたい方。・残業のない環境で、安定して働きたい方。・子育てなど家庭と両立しながら勤務したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:45〜17:45

※労働日数､勤務時間は相談可

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績

休日備考

労働条件により有給休暇取得日数は異なります。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,800円〜
賞与	（2回/年） ※賞与は2年目以降から支給となります

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

その他参考情報

介護老人保健施設四季の森で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】平均40歳前後

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 92名

【介護職員人数】 40名

【協力病院】有り

【平均介護度】 3.1

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/1名

【オンコールについて】無

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

よりよい職場作りのために

当施設では、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。外部機関による労務監査では優良企業と認定されており、労働環境が整っています。また、メンタルヘルス研修プログラムを導入し、風通しの良い職場を目指しています。職員間のコミュニケーションは良好で、スタッフ皆が楽しく働いています。医師、看護師、介護士、管理栄養士、理学療法士など多職種が連携し、チームでご利用者様一人ひとりを支援しています。ご利用者様だけでなく、働くスタッフも大切にしています。入職後1ヶ月間の研修制度があり、未経験の方やブランクのある方も安心して勤務を開始できます。定期的な訓練や研修で、看護・介護の専門性の向上を図っています。年間延べ1,300人ほどのボランティアや実習生、見学者が訪れる、地域に開かれた施設です。地域のボランティアの皆様にも支えられ、地域共生社会の実現を目指しています。