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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/20
養護老人ホーム石燧園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給1,000円〜
勤務地
愛媛県西条市小松町大頭甲1104-1
最寄駅
玉之江
伊予小松
残業少なめ
車通勤可
養護老人ホーム石燧園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の体調管理全般 ・利用者様の病院受診の送迎 ・病院やご家族との連絡対応 ・健康診断計画（利用者様および職員）など
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
愛媛県西条市小松町大頭甲1104-1
就業場所（変更の範囲）
法人内異動の可能性あり
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 月8-10日（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 118日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,000円〜 |
|---|
給与締め支払い日
翌月 25日
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
新人職員研修をはじめ、必要な技能を修得できるカリキュラムを準備しています。新人研修（集合研修、エルダー制度でのOJT）、テーマ別研修、外部研修等、経験に則して研修をしていきます。また、資格取得奨励金もあり、給与への反映により、資格取得を推進しています。
その他参考情報
その他参考情報
養護老人ホーム石燧園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3 | 0 |
よりよい職場作りのために
年間休日118日で、仕事とプライベートを無理なく両立が可能です。 定年65歳の為、正社員で長く働き続けることができます。 育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県西条市小松町大頭甲1104-1
最寄駅
玉之江駅 / 伊予小松駅
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
