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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/4
藤森病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
＜オペ看募集＞【ワークライフバランス・アットホームな雰囲気】二次救急から透析室など幅広いキャリアを。教育体制充実！
給与
想定年収292.2〜498.6万円
想定月収：20.7〜35.4万円
勤務地
長野県松本市中央2-9-8
最寄駅
松本 徒歩9分
西松本 徒歩13分
北松本 徒歩13分
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・急性期一般及び地域包括ケア病棟での看護師業務となります。
・超過勤務ゼロを目指しています！できるだけ超過勤務を減らす方針を採用しています。
・二次救急から地域包括ケア、透析室など幅広いキャリアが積めます。
・ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
藤森病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
業務内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務 オンコール対応あり
【1日の業務詳細】
手術室における看護師業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
長野県松本市中央2-9-8
アクセス
松本駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲内
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・オペ室経験者歓迎！ブランクのある方もご相談ください。 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方。 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方。 ・ワークライフバランスを重視している方。 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 土曜日 | 08:30〜12:15 |
土曜日はシフトで勤務となります。 日祝はお休みです。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 日曜日，祝日，その他 ［休暇］ 有給休暇:初年度10日付与（但し10月-3月入職の場合5日付与） リフレッシュ休暇:年3日（有給） 産前産後休暇 育児休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,921,520〜4,985,760円 |
|---|---|
| 想定月収 | 207,200〜353,600円 |
| 基本給 | 207,200〜353,600円 |
| 賞与 | 2.1カ月/年（2回/年） （前年度実績） |
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり600円-6,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 通勤手当は、公共交通機関を利用する場合3ヶ月の定期券代を支給。 車通勤の方は、2km以上の場合、キロ数×500円の支給です。 上限は20,000円です。
その他福利厚生
休憩室:有 研修費用:有 確定拠出年金制度 未就学児の保育支援制度 慶弔見舞金制度 特別休暇 インフルエンザワクチン接種 リフレッシュ休暇
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 市の保育園に申し込む形になります。 「まるのうち保育所」 長野県松本市渚1-1-16 ※「丸の内病院」が運営している保育所となります。 その為、「丸の内病院」の職員の利用枠が優先となります。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場6,000円まで病院負担
退職金
有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
委員会活動や研修は時間内に行っています。
教育制度の備考
・プリセプター:有
・ラダー:無
・勉強会:有
部署内の勉強会は勤務時間内（月1-2回）
その他は医療安全・感染（年4回）、任意参加の研修会等あり。
・院内...
その他参考情報
その他参考情報
藤森病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 66名 | |
| 日勤時 | |
| 地域包括ケア病棟:看護師14名配置・配置13:1 地域包括医療病棟:看護師20名配置・配置10:1 | |
| 夜勤時 | |
| 週末以外は準夜勤3名、深夜勤2名の計5名体制です。 土日祝日は準夜勤2名、深夜勤2名の計4名体制です。 |
【看護師年齢層】 平均年齢は40代後半。30代-50代が4分の3程度。
【ママ・パパナース】 時短制度はお子さんが3歳の誕生日までです。 その後は日勤パートまたは常勤夜勤を含む働き方になります。
病院特有の情報
【病床数】 64床
【医師人数】 常勤8名/非常勤24名
【電子カルテ】 有り ・SOAPではなく時系列 ・AチームとBチームで分かれており、各4台 医者カルテ、看護記録、温度計記録等分かれています
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 地域包括医療病棟入院料 10対1 地域包括ケア病棟入院料 13対1
【救急搬入件数】 月20件程度（かかりつけ患者がメイン）
【病棟や患者層の特徴】 地域包括医療病棟:34床/地域包括ケア病棟:30床 ・地域包括医療病棟 10:1 34床勤務は3交代制、看護体制はチームナーシングです。 毎週カンファレンスを開催し、看護計画を検討し、患者さんにあったケアの提供に努めています。また、多職種にて患者さんのスムーズな退院に向けた検討を実施しています。 ・地域包括ケア病棟 13:1 30床、地域包括ケア病棟入院料1 看護配置13:1 勤務は2交代制をとっています。 急性期治療が終了し病状が安定した後、安心して地域で生活できるように在宅復帰を支援する病棟です。在宅で療養を受けている方の受入れも行っています。 退院後の生活に向け、医師や看護師、医療ソーシャルワーカー、リハビリスタッフ等が連携し、患者さんやご家族の意向を確認しながら、在宅への「架け橋」となって復帰を支援します。 ・透析室 外来透析を行っており、20床あります。夜間透析は少ないです。透析室の看護師は3名、ME（臨床工学技士）が3名、医師1名の計7名体制です。（2025年5月時点）
【病棟について】 5階:オペ室（1部屋）、リハビリ室 4階:病棟（術前、術後の方が入院する） ※Aチーム 3階:病棟 ※Bチーム 2階:透析室 1階:外来・受付
【オペについて】 500件/年間 この規模ではオペは多めです。 緊急手術は少なく、年間2件-3件 ※2022年は2件 整形外科や消化器外科の手術が多いです。オペ室の看護師は2名。
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
藤森病院では、看護職員数が66名在籍しており、30代から50代のスタッフが中心となって活躍しています。平均年齢は40代後半です。子育て中の看護師も多く、時短制度はお子さんが3歳の誕生日まで利用可能です。その後は日勤パートまたは常勤夜勤を含む働き方を選択できます。超過勤務を減らす方針を採用しており、ワークライフバランスを重視する方に最適な職場環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長野県松本市中央2-9-8
最寄駅
松本駅 / 西松本駅 / 北松本駅
アクセス
松本駅より徒歩10分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、透析
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
構内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/8/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
