ナース専科転職
長野県
松本市
藤森病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 外来の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/4

藤森病院
【常勤(夜勤あり)・外来】の看護師求人・採用情報

【ワークライフバランス・アットホームな雰囲気】二次救急から透析室など幅広いキャリアを。教育体制充実！

給与

想定月収22.1〜36.8万円

勤務地

長野県松本市中央2-9-8

最寄駅

松本徒歩9分

西松本徒歩13分

北松本徒歩13分

3交代制

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

・急性期一般及び地域包括ケア病棟での看護師業務となります。・超過勤務ゼロを目指しています！できるだけ超過勤務を減らす方針を採用しています。・二次救急から地域包括ケア、透析室など幅広いキャリアが積めます。・ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

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藤森病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	外来

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

長野県松本市中央2-9-8

アクセス

松本駅より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら長く働いていきたい方。・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方。・ワークライフバランスを重視している方。・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
土曜	08:30〜12:15
当番	16:30〜09:00

毎週土曜に当番医を担当している為夜勤あり

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：90%程度

休日備考

［休日］ 4週8休制（病院カレンダーによる）［休暇］有給休暇:初年度10日付与（但し10月-3月入職の場合5日付与）リフレッシュ休暇:年3日（有給）産前産後休暇育児休暇［年間休日］ 114日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

給与・福利厚生

給与

想定月収	221,400〜367,600円
賞与	2.2カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～・基本給:207,200円-353,600円・夜勤手当:7,000円/回

給与締め支払い日

当月 25日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限40,000円

その他福利厚生

【その他】・休憩室:有・研修費用:有

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】市の保育園に申し込む形になります。「まるのうち保育所」長野県松本市渚1-1-16 ※「丸の内病院」が運営している保育所となります。その為、「丸の内病院」の職員の利用枠が優先となります。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場6,000円まで病院負担

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

委員会活動や研修は時間内に行っています。

教育制度の備考

・プリセプター:有・ラダー:無・勉強会:有　部署内の勉強会は勤務時間内（月1-2回）　その他は医療安全・感染（年4回）、任意参加の研修会等あり。・院内...

その他参考情報

藤森病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
66名
日勤時
地域包括ケア病棟:看護師14名配置・配置13:1 地域包括医療病棟:看護師20名配置・配置10:1
夜勤時
週末以外は準夜勤3名、深夜勤2名の計5名体制です。土日祝日は準夜勤2名、深夜勤2名の計4名体制です。

【看護師年齢層】平均年齢は40代後半。30代-50代が4分の3程度。

【ママ・パパナース】時短制度はお子さんが3歳の誕生日までです。その後は日勤パートまたは常勤夜勤を含む働き方になります。

病院特有の情報

【病床数】 64床

【医師人数】常勤8名/非常勤24名

【電子カルテ】有り・SOAPではなく時系列・AチームとBチームで分かれており、各4台医者カルテ、看護記録、温度計記録等分かれています

【看護方式】チームナーシング

【看護基準】 10:1 地域包括医療病棟入院料　10対1 地域包括ケア病棟入院料　13対1

【救急搬入件数】月20件程度（かかりつけ患者がメイン）

【病棟や患者層の特徴】地域包括医療病棟:34床/地域包括ケア病棟:30床・地域包括医療病棟　10:1 34床勤務は3交代制、看護体制はチームナーシングです。毎週カンファレンスを開催し、看護計画を検討し、患者さんにあったケアの提供に努めています。また、多職種にて患者さんのスムーズな退院に向けた検討を実施しています。・地域包括ケア病棟　13:1 30床、地域包括ケア病棟入院料1　看護配置13:1　勤務は2交代制をとっています。急性期治療が終了し病状が安定した後、安心して地域で生活できるように在宅復帰を支援する病棟です。在宅で療養を受けている方の受入れも行っています。退院後の生活に向け、医師や看護師、医療ソーシャルワーカー、リハビリスタッフ等が連携し、患者さんやご家族の意向を確認しながら、在宅への「架け橋」となって復帰を支援します。・透析室外来透析を行っており、20床あります。夜間透析は少ないです。透析室の看護師は3名、ME（臨床工学技士）が3名、医師1名の計7名体制です。（2025年5月時点）

【夜勤回数目安】準夜勤4回、深夜勤4回程度

【病棟について】 5階:オペ室（1部屋）、リハビリ室 4階:病棟（術前、術後の方が入院する）　※Aチーム 3階:病棟　※Bチーム 2階:透析室 1階:外来・受付

【オペについて】 500件/年間　この規模ではオペは多めです。緊急手術は少なく、年間2件-3件　※2022年は2件整形外科や消化器外科の手術が多いです。オペ室の看護師は2名。

【分娩について】無し

こんな魅力があります！

藤森病院では、看護職員数が66名在籍しており、30代から50代のスタッフが中心となって活躍しています。平均年齢は40代後半です。子育て中の看護師も多く、時短制度はお子さんが3歳の誕生日まで利用可能です。その後は日勤パートまたは常勤夜勤を含む働き方を選択できます。超過勤務を減らす方針を採用しており、ワークライフバランスを重視する方に最適な職場環境です。