すだち訪問看護リハビリステーション|常勤(日勤のみ)の管理職求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務社用車にて1日3-4件の訪問を頂きます。若林区、太白区、名取市エリアを訪問いたします。精神科も扱っておりますので、精神科未経験の方は入職後、研修を受けていただきます。 ※直行直帰も可能です（条件あり）

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

宮城県仙台市若林区沖野7-6-30

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜目安の時間です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

休日備考

［休日］固定休:土曜日・日曜日・祝日　週休2日［休暇］冬季休暇有給休暇:法定通り［年間休日］ 121日

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,600,000円〜
想定月収	466,666円〜
賞与	賞与あり

給与締め支払い日

末日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限あり月額:26,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

発展教育支援

外部研修参加(WEBでの研修へも参加)と、その伝達研修を事業所内で実施

その他参考情報

すだち訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（管理者いれて）
常勤	非常勤
4名	1名（他施設と兼務）
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 4-5名体制、人数で割るので、待機月7-8回程、現状は出動ほぼない（業務に慣れてから対応いただきます）

施設に関する情報

常勤者の訪問件数:1日4件-6件スタッフ:リハ5名（常勤4名＋非常勤1名）精神や小児患者は積極的に受け入れていない。 →昔からのお付き合いで、精神患者は軽度の方1名と小児は1名いる。サービス提供地域:仙台市若林区宮城野区太白区（秋保、坪沼、茂庭、茂庭台地域を除く）、多賀城市、名取市（大手町、小山、相互台、相互台東、高館熊野堂、高館吉田、田高、那智が丘、増田、みどり台、ゆりが丘、上余田、下余田地域）

施設・アクセス情報

名称

株式会社ウェルフェアーフォレストすだち訪問看護リハビリステーション

所在地

宮城県仙台市若林区沖野7-6-30

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最寄駅

卸町駅 / 薬師堂駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

求人詳細確認日

2023/11/8

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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