Webサイトドメイン・メールアドレス変更のお知らせ

最終更新日：2025/9/9

すだち訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【土・日・祝休み/年間休日120日】残業ほぼなし。プライベートを大切にできる訪問看護ステーションです。

給与

想定年収322.2〜367.6万円

想定月収：23.6〜26.9万円

勤務地

宮城県仙台市若林区沖野7-6-30

最寄駅

卸町

薬師堂

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

4週8休以上

・2018年オープンですが、大手グ。ループの後ろ盾の安定感があります。・職員をとても大事に考えている法人様です。特に会長の考えとして介護士の方の社会的地位をあげることで医療・介護ともに誇りを持って働いて頂ける環境をつくりたいとの想いがございます。・グループが7法人ありグループホーム、デイサービス、病院、有料老人ホームなど複数の事業所を運営している大きな法人組織になりますので、様々なノウハウのもと経験がつめます。・居宅介護支援事業所も併設致しますのでまずは系列施設への訪問からはじめ、徐々に利用者を増やしていく方向です。・入職2ヶ月目から有給休暇を前借り取得できます。・直行直帰が可能で、ご家庭との両立が図りやすいです。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

すだち訪問看護リハビリステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務社用車にて1日3-4件の訪問を頂きます。若林区、太白区、名取市エリアを訪問いたします。精神科も扱っておりますので、精神科未経験の方は入職後、研修を受けていただきます。 ※直行直帰も可能です（条件あり）

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

宮城県仙台市若林区沖野7-6-30

就業場所（変更の範囲）

転勤の可能性有

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院や施設での経験を活かし、在宅看護に挑戦してみたい方。・利用者様一人ひとりと、じっくり向き合う看護を実践したい方。・チームで協力し、情報を共有しながら業務を進められる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜目安の時間です。ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］週休2日［休暇］冬季休暇有給休暇:2ヶ月目から前借り取得可能（1日-5日/規定あり）慰労休暇制度

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,222,218〜3,675,532円
想定月収	235,571〜268,714円
基本給	197,683〜225,482円
賞与	2カ月/年（2回/年）賞与あり

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・みなし残業手当:30,888円-35,232円・オンコール手当:1,000円/回（月7-8回　※下限月7回、上限月8回にて算出）・夜間対応手当 ※みなし残業手当について月20.4時間相当の時間外手当として支給します。時間外が21.5時間未満でも同額支給し、超過の場合は法定通り支給します。

給与締め支払い日

毎月15日締め/末日支払い

昇給

昇給あり

0円-2,000円（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限あり月額:26,000円

その他福利厚生

インフルエンザワクチン予防接種補助あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

教育・サポート体制

発展教育支援

外部研修参加(WEBでの研修へも参加)と、その伝達研修を事業所内で実施

その他参考情報

すだち訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（管理者いれて）
常勤	非常勤
4名	1名（他施設と兼務）
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 4-5名体制、人数で割るので、待機月7-8回程、現状は出動ほぼない（業務に慣れてから対応いただきます）

施設に関する情報

常勤者の訪問件数:1日4件-6件スタッフ:リハ5名（常勤4名＋非常勤1名）精神や小児患者は積極的に受け入れていない。 →昔からのお付き合いで、精神患者は軽度の方1名と小児は1名いる。サービス提供地域:仙台市若林区宮城野区太白区（秋保、坪沼、茂庭、茂庭台地域を除く）、多賀城市、名取市（大手町、小山、相互台、相互台東、高館熊野堂、高館吉田、田高、那智が丘、増田、みどり台、ゆりが丘、上余田、下余田地域）

よりよい職場作りのために

当ステーションでは、職員がワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境づくりを重視しています。カレンダー通り土日祝がお休みで、年間休日は120日です。残業も月5時間程度とほとんどありません。オンコールは当番制ですが、実際の呼び出しはほぼなく、精神的な負担も少ないのが特徴です。また、条件によっては事業所に寄らずご自宅から利用者様宅へ向かう「直行直帰」も可能。仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方に最適な職場です。